看到六盘水的鞋厂终于开始盈利，东莞永都鞋业有限公司总经理徐文雄松了一口气。
3年前，东莞永都鞋业到贵州六盘水开了分厂，分厂一直处于亏损状态，直到今年6月，才实现盈亏平衡。
徐文雄告诉记者，当初选择六盘水其实是当地政府主动找过来，希望承接一些产业转移。
内陆薪资可省一半
制鞋业是劳动密集型产业，最大的成本就是人工和厂租，而内陆省份正好有相对优势。
徐文雄称，3年前贵州六盘水当地工人的月平均工资为2000元，而东莞工人平均工资为4000元。
昌健鞋业是东莞厚街的一家鞋厂。2008年，董事长童水顺把鞋厂开到了湖南和江西。
“那个时候迫于人民币升值的压力，就想尝试去成本更低的地方，选择湖南和江西是因为我们东莞厂里的工人就来自于这两个地方，后来去了发现，确实成本低。”童水顺说。
内地鞋厂招工不易
尽管成本低廉，但童水顺在湖南和江西的工厂维持到2014年还是关了，迁去了越南和柬埔寨。让童水顺没想到的是，除了关税问题，招不到人成为关厂的最主要原因。
“去了当地反而招不到人了，可能大部分人还是愿意来广东打工，薪资比较高。我们在当地的工厂只招到几百人。工人数量不够，成本就降不下来。”童水顺说。
在东莞制鞋业的鼎盛时期，童水顺在东莞开过5家工厂，员工近万，年产500万~600万双鞋。但他目前已经把这些工厂压缩到了两家，一共才不到600人。
永都鞋业在六盘水的工厂也遭遇了招不到人的窘境。原本第一年招到了1000人，形势一片大好，但紧接着第二年就陷入了“用工荒”，这让徐文雄很郁闷。今年，招工情况又有所好转，就连徐文雄自己也说不清为什么。
对东莞鞋业研究了20年的亚洲鞋业协会秘书长李鹏分析说，去内陆招不到人的原因很多，首要的因素就在于把一个农民工培养为产业工人需要时间；有些人愿意在家门口就业，但为了照顾老人和孩子，工作时间没法接受固定的朝九晚五，更别提加班了。
“其实东莞的制鞋业70%都已经转移出去了，从一开始往江西、湖南、广西、湖北转移，到后来转到贵州、云南、陕西、内蒙古，甚至东南亚，但很多企业去了内陆却招不到人。中国本身并不缺劳动力，缺的是有效的劳动资源整合。”李鹏说。
来源：找皮网
【免责声明：本文版权归原作者所有。为尊重版权，我们尽量标注每篇文章的来源，若不愿被转载或侵权，请及时留言通知，我们将第一时间予以删除。】
,
