不管在哪个层级（县区还是地市）的事业单位，管理岗人员（干部身份）想要转为公务员、行政编制都是有难度的，但不代表就不行，需要 通过几种方式实现。
1.通过调任方式。在能力、学历等基本条件满足的情况下，调任县处级不超过50周岁，调任乡科级不超过45周岁，事业编制干部管理八级岗（副科）满2年以上；专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。以上人员在单位有空缺编制和职数的情况下，单位主要领导同意接收，就可以实现事业编制干部转变为行政编制干部，从而实现公务员的过渡。
2.换届选举。乡镇5大类人员：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记（曾经和现任都可以）、驻村工作队员（有兴趣的可以在网上搜索下每类人员的具体规定）。这其中，乡镇事业编制人员（有的不含街道事业单位人员）只要参加换届选举能够当选乡镇副职，那么从选任生效之日起就可以逆天改命，从事业编直接过渡为行政编。
3.公务员考试。事业单位管理岗人员（九级以下），不用辞职，只要单位同意报考，年龄不超，可以参加公务员招考，考录之后，待公务员试用期满转正，通过公务员登记，就可以完成编制转换。并且试用期满后，可以根据个人工作年限和单位空缺职级职数，任职定级为一级科员或者四主以上职级。
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