人在职场，听懂话也是一种本事，大部分领导说话都说一半藏一半，这就要求我们学会分辨领导说话的真正含义，只听表面意思的人，在职场很难混下去。
举个例子吧，以前当过一个领导的秘书，新上任的总经理，坐在上一任总经理的办公室，新的总经理周总上任没几天，突然问了我一个问题“我这个办公室的钥匙有几把，分别在哪些人的手里”。
我立刻告诉周总，有三把，一把在我手里，一把在办公室主任手里，还有一把是您手里的，周总点点头，不再说话了。可是没两天，他又问了我一句“其他人不掌握我办公室的钥匙吧？”。我很明确地告诉周总，不掌握。
然而，没过几天，周总又问了我同样的问题，而且语气更加严厉，让我心里有点摸不着头脑，只能请教我爸，我爸听完哈哈一笑，告诉我赶紧给周总换个门锁，我立刻照办，并且及时把新门锁的钥匙交给周总。
果不其然，周总再也没问过我这个问题，而且对我的态度大为改观。这个例子一直影响我到现在，很多领导讲话都是说一半藏一半，我们必须学会分辨内在真正含义，否则怎么吃亏的都不知道。
01 你很有个性如果领导对你说这句话，你就要小心了。很可能真正含义是你太锋芒外露了，已经惹得领导对你很不满了，核心意思就是你不太听话。
如果你不想失去这份工作，听到这句评价，你就要收敛自己的性格，老老实实的，千万不要什么事都怼，什么话都说，否则领导只会对你越来越不满，当他不再说你的时候，你就基本上失去了晋升的可能和希望。
02 把你放在这个位置上，你要好好干这句话分情况，如果是在公开场合讲的，你可以不用理会，干好自己的工作就行了。但是如果领导私下反复和你提这个事，千万注意，这是在点你，不要不懂事，应该表示了。
表达感谢并不是什么坏事，当你处在一家很有前途的公司且领导想要培养你，听到这句话，表示一下不为过，无论什么行业，都是人情社会，用小小的表示很可能换来大大的回报，就算当时没有回报，领导也会记在心里。
职场中，想要比别人跑得快，就得积累优势，优势往往是一点点积累的。
领导对你说这句话，很有可能是提醒你不要过于较真，无论是对人对事，认真是一件好事，但是过于较真会让领导觉得你很烦。
要记住，除了某些科研行业，其他行业中，领导都不喜欢自己的下属过于较真，这样会让他们的一些事情无法开展。你也许觉得认真是自己可贵的品质，但过于实在，也会让领导不敢用你，不敢推荐你。
很多时候，不是涉及到你切身利益的事，睁一只眼闭一只眼即可，较真之前，想想自己的能量能不能收场。
04 要团结同事，有大局观听到这句话，很显然是有小人在领导耳边吹你的风了，有人告你的状了。领导能够对你说这句话，起码说明在他心里是不讨厌你的，只是善意提醒你一下，你得罪人了。
听到这句话，要好好思考一下自己是不是得罪人了，是不是因为有些事情或者做法让别人下不来台了，如果有，尽量改正。在职场中，能不得罪人的时候千万别得罪。
你不知道哪个看起来像小绵羊一样的同事，背后蕴藏着能让你崩溃的力量，而这种人在职场中非常多。
05 这件事回头再说你汇报自己想法的时候，领导对你说“这件事我们回头再说”，记住，千万不要再提这个想法，因为在领导心中，你这个想法纯属扯淡。
尤其在体制内，领导没态度就是否定态度，没意见就是否定意见。其他行业也是如此，如果你仍然不知天高地厚的反复汇报你这个思路或者想法，很容易让领导不爽，接下来的事情可想而知。
适可而止，是职场人的好习惯，领导已经不表态了，就不要不知趣地继续骚扰了。
写在最后职场不是学校，领导也不是你的老师，一定要学会揣摩领导的话，看透领导的真实想法，才能求得发展机遇。觉得累很正常，如果职场轻松，那人人都可以当总经理，您说是吧？
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