光明网评论员:12月28日,天津理工大学应届毕业生赵馨芃诉天津市人才考评中心一案,在天津市河西区法院开庭审理,案件未当庭宣判。

具体案情是:今年3月,赵馨芃报名参加天津市公务员公开招录考试,先后通过笔试、体测、面试、政审环节。9月7日,赵馨芃接到天津市人才考评中心发给她的《公务员考试成绩无效处理决定书》,理由是其“行政职业能力测试科目被鉴定为雷同试卷”。赵馨芃最终没被录用。因认为天津市人才考评中心作出的处理决定事实不清、证据不足、程序违法,赵馨芃将对方诉至法院,请求法院撤销被告对其作出的成绩无效决定。

发现雷同试卷整改措施(雷同试卷判定应该不容)(1)

雷同试卷甄别系统是专门为了防止考生作弊而设计,并在2009年度中央机关国家公务员招考公共科目笔试阅卷工作中首次启用。但其具体执行情况所引发的疑问并不少见。只是这一次,当事人选择了法律渠道来“解疑答惑”。

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