高校人事代理和在编教师的待遇是实行同工同酬的，退休之前待遇没有任何差别，包括工资、五险一金、各种福利待遇都不会有区别但是退休之后的待遇还是有比较大的差别的，原因主要在于高校人事代理没有职业年金，而在编教师会有职业年金，我来为大家科普一下关于人事代理教师与在编教师区别?以下内容希望对你有帮助!
人事代理教师与在编教师区别
高校人事代理和在编教师的待遇是实行同工同酬的，退休之前待遇没有任何差别，包括工资、五险一金、各种福利待遇都不会有区别。但是退休之后的待遇还是有比较大的差别的，原因主要在于高校人事代理没有职业年金，而在编教师会有职业年金。
关于什么是职业年金，大家可以参考百度百科。
另外，高校人事代理一般只能走职称，也就是助教、讲师、副教授、教授。在行政职务上一般都是提拔到科长就结束了，也就是说，人事代理不可以当领导。
在稳定性方面，如果你没有犯什么错误，或者不需要请很长时间的假，我觉得人事代理教师还是很稳定的。但是如果你犯错误了或者是生了大病很久不能去工作的话，那么工作的稳定性就比较难说了。
以上就是我的个人经验，希望对大家有用！
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