佛说：“有缘千里来相会，无缘对面不相逢。”
万千人中，遇见即是缘分使然。第一眼给人印象很深的人，或好或差，往往都会让人深有印象。
那么第一印象到底决定了什么呢？
相信我们都有过这样的体验：
当我们来到一个新的环境中时，虽然不是每一个人都会成为我们的朋友，但总会有那么一两个人相处特别舒服，成为关系密切的人。
这是因为这第一印象感觉彼此磁场相近，三观一致，才有交往下去的可能。正如俗话说得好“人以类聚，物以群分”。
我自己的亲身经历。
记得来重庆读书，第一次进校园的时候迷路了，恰好有两位同学路过，一位中分头，一位偏分。看上去虽不是风度翩翩、神采飞扬，在我看来也是一副忠厚老实，让人信服的样子。
言谈中了解到都是老乡，其中中分头的李广还是同班同学。两人不由分说地拎起我的被子、行李就在前面带路，亲热得不得了。
同窗几年我们关系一直很好，毕业后都留在了重庆，隔三差五一起喝酒聊天，几十年了情谊如初，毫不褪色。
人与人相处，好的第一印象可以迅速拉近彼此之间的距离。
印象是由形象影响的，好的形象才有一个好的印象。而好的形象是从内心散发出来的善良与自信，阳光与实诚。
这些因素滋养出一个赏心悦目的形象，使你看上去更具有魅力、吸引力，如此才会让人不由自主地愿意亲近你，靠近你。
心理学专家姚尧谈道：“世间有许多类别的事物，当你判断它们时，心中必然已有了一个固定的原型作为标准。”
深以为然！
当我们对一张面孔或者一件事物排斥的时候，作怪的其实心里早就设限的“坏原型”，当交往对象接近“坏原型”时，我们便会不自觉地产生排斥和厌烦的感觉。
这就是我们为什么会仅仅凭借第一印象就排斥一个人或物。
早些年我在一家公司做销售，公司新进来一位员工，刚好分到我们部门，一见面我就对他有种莫名的厌恶，只因为他很符合电影《红岩》里面坏人“蒲志高”的形象。
虽然见面笑脸以待，但总给人一种虚伪的感觉，对一个刚认识不久的人有这种看法是有失公允的。后来一接触，一些事从对方聊天中听起来头头是道，仔细一琢磨就明白是胡话连篇。
第一次见面印象非常不佳，后来经过一段时间相处下来，发现预判完全正确，说话尖酸刻薄，工作上一遇难题就推诿扯皮，甚至栽赃陷害同事，同部门的人没几个喜欢他。
真正讨厌另一个人，只有天长日久地相处下来，才会发现对方恰好符合自己所设的坏人人设，如此才会打心底去排斥他。但是要说到初次见面就厌烦，从根底上讲还是眼缘。
我深深地相信，人与人之间存在着气场的，只有灵魂相近的人，才会相互吸引。
与人相处，一开始只会因为他身上的某一个点吸引了你，比如外貌，说话的语气，为人处世的风格，等等。
真正喜欢或者讨厌一个人，是需要时间在验证的。但初次见面的印象就很不好，以后做多少次的补救，也是枉费心机。
即便是以后有一些缓和的迹象，那也是苟且之计，有一天你会发现，所有的一切终将会回到最初的起点。
都说人与人之间始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。
这话也对，但也不是全对。
第一印象未必代表你的真实形象，假如见一面就再无下文，连深入了解的机会都不复存在，见与不见有什么意思呢？
或许会有人觉得这很很肤浅，岂不闻古有“东床快婿”之雅事？“东床快婿”那也是因为王羲之早就名声在外，自身硬，说到底还是给人印象很好。
就比如我们去面试，对一个素昧蒙面的人，面试官也只能从形象和简历上去了解。一个胡子拉碴，穿着不整齐，说话还一口一句脏话的人肯定不会受人青睐。
如果一个人形象好、气质佳的人来面试，面试官一看来人阳光和气，给人如沐春风之感，自然愿意深入了解，你才有了发展的机会。
虽说好印象未必等同于能力，但足以给你一块“敲门砖”，成为你人生之路上的助力器。
求职时，衣着得体、外表整洁之人更容易获得工作机会；社交聚餐时，衣着光鲜之人往往自带话题。
所以我们首先就要树立起一个好的形象。
历经山河，我也终于懂得“相由心生”的意思。二十岁的以前相貌是天生的，但气质却是自己打造的。
《礼记》中说：有和气者必有愉色，有愉色者必有婉容。”
原本一副清秀靓丽的容貌，长期在长期愁眉苦脸，郁郁寡欢的浸润下，脸上的纹路也会随之变成一副“苦脸”相，任谁也不会选择这样的人在自己的身边工事吧？那还有什么前途似锦呢？
所以，即便是生活磨你千百遍，也要学会天天微笑，以善良心看世界，久而久之就会积攒出一副“福相”，慈眉善目。这是生命的历练，也是岁月的恩赐。
第一印象也许并不公允，在大多数环境之下，人们还是习惯性的以貌取人。
一个穿着得体带着眼镜的人，未必斯文，但还是会给人以严谨和学术的印象，让人“天生亲近”。
相反一个打扮过于乖张的人，肯定会给人以轻浮、不可靠的印象。让人“如遇煞星”之感。
所以，对于大多数人而言，与人交往的最初印象仍旧很重要，它展现的是我们外在的成长，折射的是内在的修养，也是我们上进的基础。
我们不一定要有俊俏的外貌，但一定要有内在的气质、才华、修养，这往往是一个人最好的名片，保质期也最久远。
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