我觉得身边有几个这样的朋友。他们最直接的表象是
1.知道自己想要什么，也知道该如何去做。
2.对事，对人都看的很明白，不浪费精力在目标之外的事上。
3.有着很强的解决问题的能力，做什么都能很顺利的做成。没有什么事和问题能难住他们。
简单总结一下这些人背后所隐藏的特征：
一、目标明确自知自律
这些我觉得比较通透的朋友，最大的特点就是对自己的个人发展有着非常清晰的目标，比如要在什么样的时间完成哪些事。也就是计划能力都非常好，不光是眼前的，还是未来三五年，甚至十年都有清晰的目标。因为目标明确而且善于计划，他们所有的学习，工作，生活都有重点，从来不会在目标之外的事情上耽误时间和精力，所以效率很高。最初的目标从哪里来？来自于家庭家育引导和自己的志向。
除此之外，还有一个很重要的能力就是有着非常客观真实的自我认知。对于自己的认知能力，学习能力，时间管理都有着非常真实准确的了解。这从另一方面也提高了他们的计划可行性。这里我想提一个观点：我觉得有志者事竟成其实不太准确，应该是自知者事竟成。知道自己的认知水平，学习水平，时间管理水平（主要靠自律也就是毅力），根据他们自己的实际情况定下的目标更容易实现，而在一次次实现目标后会行成一个自我激励的正反馈，会让他们越来越自信。
目标明确和自知自律也是相辅相成，在这个理念的指导下，不是目标中的事他们不做，目标中没有把握的事就拆分成小块，想办法找资源协助或自己学习搞定。因为做的事都是有把握的事，所以成功的概率极大。
是不是看到这就觉得已经明白了，准备去修炼了？如果有这样的想法，说明还是太年轻，太草率了。再好的理念也需执行落地，这里有一个很重要的支撑部分就是知识广阔而且善于总结。
二、视野广阔善于总结
通透的人，解决问题的能力都很强。他们的知识范畴都非常广阔，除了自身的专业知识，尤其是历史，哲学水平都很高。圣经说：阳光之下，并无新事。因为历史上总有类似的事情可以参考，所以历史水平高的人面对今天的难事都有应对之法。而哲学更有助于他们分析问题能快速找到关键矛盾，从而提炼总结出一套有效的方法。
我一朋友是当年机构里最年轻的高工，这个人就是一个特别擅长总结的人，我们称他会小无相功(这里没有贬义)。看过金庸小说天龙八部就都知道这只功夫是用自己的内功，根据其他武功的招式，可以模仿别人的绝学甚至胜于原版。不管什么项目，他是那种稍微做一下功课就能成为技术专家的人。因为他有很好的方法论和分析模型做支撑，对于项目的背景，趋势，机遇，重点，挑战，优势他都分析的很准确到位。发表论文，申报项目，著作权，发明专利都和玩似的，生活和工作中也没有什么事能难倒他，他曾谦虚得对我说，我不是很聪明，但我掌握的方法论让我充满自信去面对遇到的所有问题。
是不是觉得知道如何成为通透的人了，哈哈，差不多了，还有最后一点，很多人做不到。
三、下苦功夫坚持学习
能力都是靠学习获取的。我前面说的总工在还未评上总工时，孩子都上初中了，还去上培训班学习并一次考过了oracle的DBA。光自己总结的学习笔记就有两个笔记本。而工作岗位和单位没有任何这样的要求。
我另一个朋友历史水平特别高，工作考取了两个在职硕士，其他资格证一大堆。而且同样单位并没有学习要求，都是自己给自己加码学习的。同样也是解决问题的高手，我但凡有什么困惑向他求助，他都能一针见血给我解惑。
举一个例子，去曾国藩故居在八本堂看到一句话，“事亲以欢心为本”欢心为本是啥意思，要怎么做，一直不解。向他请教，他听完不假思索的就回我，欢心就是不要讲道理。我听完思索一阵，顿觉透彻。
因为一向很钦佩他的能力，有次问他历史水平如何这么厉害，他笑了笑，说他不会告诉别人，他喜欢的历史书，他至少都会读十遍以上。
通透靠修炼，修炼靠学习、思考、实践，不断迭代。
