去年我还是实习护士，今年直接做了临床协调员
分享一下我的经历吧
我就是受不了夜班才想转行的
我去年实习的时候就一直在搜临床协调员的相关信息
需要什么……
每个公司的要求都大同小异
我就以普X斯举例吧，毕竟都说它是业内的“爱马
仕”，“黄埔军校”
面试的话基本是hr面一次，然后项目经理面一次
面试过程基本都是先自我介绍，然后针对自我介绍，会
提出一些问题，比如:
我是护士，为什么想转行？
然后学历，实习经历一些基本的，类似于聊家常
然后会问些稍微专业的，比如:
1.你知道GCP，知情同意，SAE的定义么
2.你知道临床试验分期分哪几期么？每一期的含义？
3.临床试验药品分几期？每一期的含义？
4.如果你的Sub-I特别不配合你的工作，你该怎么办？
5.受试者服药依从性不高，觉得自己是小白鼠，你该怎 么办？
这些都是共性问题吧
下面我分享下我面试中遇到的问题
第一家是思X
面的外地 所以是视频聊天
主要是有一点没答上，就是沟通!
在后来的工作也意识到这点的确很重要
然后第二家是昆X
也是外地，也是视频面试
然后是三个人面试我，HR，项目经理，还有CRA
第三家是普X斯
面试的当地的，一开始给我一段英文让我翻译，翻译的是糖尿病
普X斯呆了没多久就辞职了
因为普X斯给的工资很低，而且我进去三天就让我单独
接项目，还接了5项……
我跟的是个要离职的人，没人带我，所以后来自己做起
特别吃力，压力很大。
然后我后来又开始找工作
面的康X弘毅，想做CTA
HR一直劝我面DM
但是我对DM真的不太了解
她们的面试一开始让你用英文自我介绍
然后问你一些英文问题
之后会把你外派给辉X
在辉也会有系统的培训
最后我还是选择了另一家公司
出于隐私保护我就不说公司名字啦
然后目前还是比较清闲，因为项目都是在启动前
但是我个人觉得CRC这行真的需要很细心，因为需要递
交很多文件，找主任签字，但主任都很忙，一般签字都
会要两三个小时，签错了很耗费时间。
然后关于启动前的立项，伦理，HGR，启动会需要你与
机构老师，伦理老师，PI，CRA，多方面沟通，因为求
人办事，要非常注意说话技巧，我经常把要问的问题记
在纸上。
然后这一行也会承受很多压力，很多委屈。
没有办公的场所，在医院走廊用电脑的我们……
酷暑寒冬依旧要跑三四家site的我们……
就算被研究者骂依旧要找研究者做事的我们……
不想把这行说的多么伟大
但是压力绝对不小
每行都不容易
如果要入这行，请做好受苦受累的准备
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