42 、 你希望与什么样的上级共事 ?
【思路】①通过应聘者对上级的“希望 ” 可以判断出应聘者对自我要 求的意 识， 这既是一个陷阱， 又是一次机会。②最好回避对上级具 体的希望， 多谈 对自己的要求。 ③如 “ 作为刚步入社会的新人， 我 应该多要求自己尽快熟悉环 境、 适应环境， 而不应该对环境提出什 么要求， 只要能发挥我的专长就可以了， 分析 : 这个问题比较好的回 是， 希望我的上级能够在工作中对我多指导， 对我工作中的错误能 够立即指出。 总之， 从上级指导这个方面谈， 不会有大的纰漏。
43 、 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的， 自己还 有更好 的方法， 你应该怎么做 ?
【思路】① . 原则上我会尊重和服从领导的工作安排 ; 同时私底下找 机会以 请教的口吻， 婉转地表达自己的想法， 看看领导是否能改变 想法。 ②如果领 导没有采纳我的建议， 我也同样会按领导的要求认 真地去完成这项工作。③ . 还有一种情况， 假如领导要求的方式违背 原则， 我会坚决提出反对意见， 如 领导仍固执己见， 我会毫不犹豫 地再向上级领导反映。
44 、 与上级意见不一至， 你将怎么办 ?
【思路】①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒， 在 这种情 况下， 我会服从上级的意见。 ” ②如果面试你的是总经理， 而你所应 聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答 : “对 于非原则性问 题， 我会服从上级的意见， 对于涉及公司利益的重大 问题， 我希望能向更高 层领导反映。 分析 : 这个问题的标准答案是思 路①， 如果用②的回答， 必死无疑。 你没有 摸清楚该公司的内部情 况， 先想打小报告， 这样的人没有人敢妾。
45 、 你工作经验欠缺， 如何能胜任这项工作 ?
常规思路 : ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题， 说 明招聘公司并不真正在乎 “ 经验 ” ， 关键看应聘者怎样回答。②对这 个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如 “作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期 间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远 比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力， 而且比较勤奋， 所以在兼职中均能圆满完成 各项工作， 从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所 学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 “ 点评 : 这个问题思 路中的答案尚可， 突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力 ( 不是 学习成绩 ) 为好。
46 、 您在前一家公司的离职原因是什么 ?
【思路】 ①最重要的是 : 应聘者要使招聘单位相信， 应聘者在过往的 单位的“离职原因 ” 在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因 ” 说得太详细、 太具体。 ③不能掺杂主观的负面感受， 如 “ 太辛苦 ” 、 “ 人际关系复杂 ” 、 “ 管理太混乱 ” 、 “ 公司不重视人才 ” 、 “ 公司排斥 我们某某的员工 ” 等。 ④但也不能躲闪、 回避， 如 “ 想换换环境 ” 、 “个人原因 ” 等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、 缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 ⑦相关例子 : 如“我离职是因为这家公司倒闭 ; 我在公司工作了三年多， 有较深的感情 ; 从去年始， 由于市场形势突变， 公司的局面急转直下 ; 到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能 力的舞台。 ” 同一个面试问题并非只有一个答案， 而同一个答案并不 是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具 体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投 其所好。分析 : 除非是薪资太低，否则不要用薪资作为理由。“求发展 “也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计， 但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可 以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职， 这个答案一般面试官还能接受。
47 、 为了做好你工作份外之事， 你该怎样获得他人的支持和帮助 ?
【思路】每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。 你希望得到那些希望并欢迎变化的人， 因为这些人明白， 为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工 往往很容易适应公司的变化， 并会对变化做出积极的响应。
48 、 果你在这次面试中没有被录用， 你怎么打算 ?
【思路】现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一 点， 有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后 有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过 经验的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正 确看待这次失败 : ①要敢于面对， 面对这次失败不气馁， 接受已经失 去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这 次失败的抵抗力。 要有自信， 相信自己 经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于反思，对 于这次面试经验要认真总结， 思考剖析， 能够从自身的角度找差距。 正确对待自己， 实事求是地评价自己， 辩证地看待自己的长短得失。 然后再次参加竞争！
49 、 假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你 办不可， 你怎么办 ?
【思路】 我觉得工作是第一位的， 但朋友间的情谊也是不能偏废的， 这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。①如果我的朋友晚上 9 点钟的飞机， 而我的加班八点就能够完成的话， 那就最理想了， 干 完工作去机场， 皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为 了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼， 先去机场然后回来加班， 晚点睡就是了。③如果工作很紧急，两者不 可能兼顾的情况下， 我觉得可以由两种选择。 (1) 如果不是全单位都 加班的话， 是不是可以要其他同事来代替以下工作， 自己去机场， 哪 怕就是代替你离开的那一会儿。 (2) 如果连这一点都做不到的话， 那 只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟 工作做完了就完了， 朋友还是可以再见面的。
50 、 谈谈你过去做过的成功案例 ?
【思路】举一个你最有把握的例子， 把来龙去脉说清楚， 而不要说了 很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询 对你的看法及意见， 所以如果说谎， 是很容易穿帮的。
