父母之爱子，则为之计深远。可是，有多少父母打着“我是为你好”的名义，行使着父母权威，剥夺了本该有子女自己选择的权利。
父母说“我是为你好”，让年幼的孩子乖乖听话，堵住了表达自己真正意愿的出口；让成年的子女陷入进退两难的局面，失去了选择人生道路的自由；让成家的子女背负沉重的心理负担，失去了兼顾“大家小家”的幸福。
01 “我是为你好”的结果，谁来承担？在电视剧《门第》中，母亲以罗小贝“面相不好”为由，以命相逼，要求儿子马小龙跟她分手。无奈之下，马小龙选择顺从母亲。但为了忠于自己的爱情，他选择在罗小贝婚礼当天和自己成婚，最终患了“精神分裂症”。
他问母亲：您儿子我这辈子孝不孝顺，这我不敢说。但就这个顺字，您说我做到了没有？
母亲泣不成声地答：做到了。
其实，若非母亲要求他，在自己与女友之间只能选一个，马小龙也不至于在进退维谷的局面中走了极端。他因为感情打击，身体患病的结果却已经造成了。母亲痛哭、认错、后悔，已于事无补。
“我是为你好”这句话，究竟是父母为了达到自己“控制”子女的目的，还是真的为了子女好？在我看来，大爱无言，行动才是最好的诠释。而那些将“我是为你好”挂在嘴边的人，多是为了让子女乖乖就范的说辞。
说这句话的时候，父母可能是无心之言。但对子女，却有两层含义：第一，父母这么爱我，自己若不听话就是不知感恩；第二，我若固执己见，就是对父母的不孝顺。
所以，听到这句话的人，大多会放弃自己的立场，用顺从去解决这个两难之境。而许多父母，发现这句话屡试不爽之后，就成了自己惯用的说服方式。长此以往，子女内心的声音不被倾听，自由意志也将被湮灭。
02 “以爱之名”，行剥夺之实这不禁让我想起《好运来临》中苏适的父母。苏母为了让祁寒离开自己的儿子苏适，用前途和金钱“威逼利诱”。而祁寒的养母因为患病急需用钱，无奈之下，放弃爱情黯然离开。七年后，她成功嫁给了苏适。
可是，在婚礼上，她说出了在美国的遭遇：为了安身立命，她嫁给了皮特。可因为放弃了爱情，她常常借酒精“麻痹”自己。有次酒醉中的她，因意外而怀孕。皮特在儿子五岁时得知自己并非孩子生父之后，她的日子更是举步维艰。而她这次，是回来“报复”的。
得知一切的苏母说，自己当年就是为了保护自己的儿子，没料到对祁寒造成了这么大伤害。而苏父的一段话，却是值得所有的父母思考：
他说：退休了，年纪越来越大，待在家里无所事事，于是我们就把精力全都放在了孩子身上。开始只是干预干预他们的生活，到最后武断地为他们去安排生活。我们还自以为，这是对儿女的爱。
有时候，子女的妥协和退让，没有让父母及时收敛，反而愈发的变本加厉。父母是有更多的生活经验，但子女却有更多新奇、适应新时代的想法。父母不应该以过去的经验，来指导未来的一切。
随着年岁渐长，子女已有自己的生活理念和处世态度。父母也要学着放下权威的姿态，用理解和尊重去赢得子女的支持，而非“道德绑架”式的顺从。
就如间·尼尔森说的：如果在教育孩子的过程当中感到痛苦、艰难、失望、伤心，一定是因为方法用错了。
我认为这句话，在父母子女相处的每个阶段，都是适用的。
03 用个体心理学的方法，实现和谐共赢常听到一句话：无论你多大，在我眼里都是孩子。一方面表达出了父母对子女的关爱，另一方面也说明无论什么时候，父母总是站在“过来人”的立场，去指导子女的人生。随着时代的发展，他们的“指导”也并非总是正确的。
因此，可以试着用个体心理学之父阿德勒的方法，塑造和谐共赢的两代关系：
第一，不设限。人们总是习惯于待在舒适区，而对未知的不确定性和恐惧，常常无法清晰把握。因此，对于有可能不是自己擅长的领域，人们不敢轻易地尝试。而在尚未出发时，便给自己定了“行”或“不行”的基调。
《自卑与超越》中指出：教育中最大的问题，不是儿童本身的限制，而是他认为自己有什么限制。
这些在儿童时期形成的个体特征，若未得到有效的纠正，将会成为影响其一生的限制。
第二，尊重和倾听。只有真正的与子女平等相处，而不是站在居高临下的姿态去“指挥”，父母才开始学着去尊重。在共同的讨论和真诚的交流气氛中，才会让子女敞开心扉说出自己的真实想法。
了解他们内心的真正意愿和问题症结，才能找到最合适的解决方法，而不是将自己的意愿强加给他们。
第三，建立边界。每个人都有需要独立空间的时候，子女也不例外。倘若父母无原则的对子女的选择妄加干涉，不仅会让其丧失表达意愿的自由，甚至会破坏其对父母的信任，直至产生逆反和对抗心理。
即使与子女，也应该有边界意识。在子女需要帮助的时候，随时给予支持和建议。但是，他们对自己的人生拥有最终的决定和选择权。
结束语每个人要为自己的人生负责，但其他人包括子女在内，都是自己人生结果的最终承担者。即使父母出于善意，也不应“以爱之名”行剥夺之实。
作为父母，用自己的关爱、鼓励和引导，塑造子女积极的人生态度。作为子女，努力去创造和尝试，不轻易给自己设限，才能不断拓展人生的更多可能。遇到问题，双方放下成见，用尊重和倾听共同寻求解决方法。无法达成一致时，要有边界意识，毕竟谁承担结果，谁才拥有最终决定权。
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