近日，一则有关江苏一家工厂门口招工的热搜消息横空出世，令人实在叹为观止。大喇叭在招工记者面前大号喊着：“86年以上的后可以走了。”
这到底是怎么回事？在此事发生后，记者采访了该工厂人事负责人，得知，该工厂要招收新一批员工，但由于该厂以年轻化为前提，因此会招收年龄不超过85年的新员工，并且年龄越低越容易被录用。同时，他们还要求招收的员工身体健康，思想积极向上，有上进心，为的就是建立一支思想活跃的队伍。
令人感到遗憾的是，在这场招工大战中，86年以上的后更多的是被淘汰出局。然而，该厂人事负责人也强调：“我们在招聘过程中遵守法律法规，并不歧视年龄，只是为了招聘更适合于该厂经营发展的合适人才。”
此次热搜消息也引发了不少公众关注，涉及劳动者在就业和招聘中因年龄被歧视等，皆有诸多热议。让我们共同期盼，在这样的情况下，江苏一家工厂招聘工作能够更加公正、合理，避免任何形式的歧视。（完）
