第一次吐槽的精选案例：
参加…创业比赛，通过大家不懈的努力，最终进入三强，培养了我的策划能力和商业意识
…… 此次实践锻炼自身合作能力和吃苦耐劳、坚持不懈的意志
……学会了如何应对突发情况，处理各种问题的能力有所提高
……
总结：加强了实践能力与创新意识，进一步提升了软件的操作水平和分析问题的能力
HR 李老师烦躁的吐血吐槽：
你学习到了什么！你了解了啥…
全是废话，没有实际内容
（翻白眼）删除简历
HR 潘潘面无表情吐槽 ：
一看就是没经验的小朋友，下一个。
你中枪了吗…
这种简历描述的常见程度 和 受HR的讨厌程度都可以算是 前3名 了！
还不赶紧去改（捂脸）
不要只说能力却说不清楚到底是什么事情锻炼了你这个能力，把事情说清楚了根本不需要你总结。
切记，自我总结并不会让HR认为你有这项能力，相反，因为没有具体信息，很难判断你的真实能力，就被快速筛简历的HR扫一眼之后嫌弃的丢弃。
还会让HR觉得你还经验不足，过于稚嫩。（摊手）
超级小简历的简历tips：
你想体现的能力都应该从 动词 结果 表现出来。
也就是你到底做了什么事情！用了什么工具！做成了什么成果！
举个例子：
锻炼了收集信息的能力，进一步提升了做研究报告的能力
这句话去掉自我评价，写清楚具体的工作内容就会变成这样：
通过多种渠道 (包括 WIND、上市公司年报、发债主体评级、报告产业信息网等) 获取所需资料，独立撰写完成 61 页的电子行业研究报告
这样写就可以很清楚的看到你做了一个什么样的报告，明确的知道你会用哪些工具。
写完之后不要再去总结强调你的逻辑思维能力、分析能力、整理能力等等。类似的总结语句都是画蛇添足，或者没蛇只有足…
只会给你的简历减分。
把评价留给面试官，只说自己做过什么，用实际做过的事向招聘方展示你的能力才是最有效的。
看了HR的吐槽，你知道如何优化自己的简历了吗？快去完成一份让HR眼前一亮的简历吧！
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