很多人都在准备教师招聘考试，但是你们了解教师编制考试吗?今天小编给大家来个入门级的大介绍!正所谓，“知己知彼，百战不殆”，相信多了解、多学习、多准备，你终会成为光荣的人民教师!，我来为大家科普一下关于全职考编好还是边工作边考编好?以下内容希望对你有帮助!
全职考编好还是边工作边考编好
很多人都在准备教师招聘考试，但是你们了解教师编制考试吗?今天小编给大家来个入门级的大介绍!正所谓，“知己知彼，百战不殆”，相信多了解、多学习、多准备，你终会成为光荣的人民教师!
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教师招聘考试简介
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有教师资格证，进行的竞争上岗考试，考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育局或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或行测能力测试（具体的考试内容以公告为准）。
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教师招聘考试的资格要求
教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，一般是要求35周岁以下方能报考！有些省份的教师招聘会对户籍、专业也会有所要求。
有些省市招教考试，也允许没有教师资格证的应届毕业生参加考试，但是会要求在取得教师岗位后一定时间（一般是一年）内考取教师资格证，否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之，需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。报考教师招聘的具体要求以发布的公告为准，以上仅为参考！
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教师招聘考试目的及意义
目的：填补各学校教师的空缺
意义：1、增强考试的公平性
2、广泛的吸纳具有教师资质的人才
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教师招聘考试的发起机构
各省行政部门及各地人事局、教育局
教师招聘考试笔试组织及实施机构
多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校单独招聘的。
四川、山东、江西、福建、安徽等统考省份考试时间大都集中在3、4月份公告，2017年山东已率先展开教师招考，江西、福建报考时间也已确定！
其余非统考省份，教师招考大都集中在上半年，有些省份是常年招聘的，具体以公告的发布为准！
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教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
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教师招聘考试报名方式
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。
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教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，按名次排名
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教师招聘考试成绩计算
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
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教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
说课。试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分以下四类：
1、对基础专业知识的考察；
2、对试讲、说课环节的补充提问；
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；
4、对与考生有关的个人基本信息的提问
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教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才、教育单位网站
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教师招聘考试试题难度
难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
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教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准
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教师招聘考试大纲
有无大纲以发布的教师招考公告为准~
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教师招聘考试报名审核
现场报名的审核环节和报名环节同时进行，网上报名的则先报名后进行审核！
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