春风送暖、万物复苏，为响应北京市医院管理中心工会号召，推动佑安医院技能人才队伍建设，提高职工岗位创新能力，促进医院高质量发展。在医院党委的带领下，院工会于2022年3月7日下午，三八前夕，组织开展“岗位创新强本领，强化担当促发展”——“五小”创新大赛。
本次大赛，自发布活动通知以来，医院15个分会积极动员，认真组织，全院职工热情参与。通过职工的努力，共上报“五小”创新项目73个。经过项目审核组初审，最终有52个项目参加汇报答辩会，其中“小发明”16项，“小创造”6项，“小革新”14项，“小设计”6项，“小建议”10项。
在本年度“五小”创新活动中，职工们从实际出发，从临床工作中急需解决的环节入手，突出自己的特色。重点抓住“三个结合”：一是与业务工作实际相结合，通过技术创新改进医用设备的机械工艺；二是通过管理创新在日常工作中挖潜提效，提高管理能力；三是与职工劳动保护相结合，根据职工的文化构成、兴趣特长的特点，有针对性地开展创新活动。
最终，经过汇报和答辩两个环节，从52个项目中评选出“小发明”、“小创造”、“小革新”、“小设计”、“小建议”一、二、三等奖共15项，并进行了现场表彰。
最后，刘香玉主席对本次活动进行了点评和指导。刘主席表示：通过组织开展“五小”创新大赛，充分调动了广大职工的积极性，参与度极高，大家形成合力，尽其所能，攻其所及，一步一个脚印，把创新活动落到实处；同时，职工们提高了主人翁意识，立足岗位，努力学习新知识、新技能，提高了创新能力；最终通过创新大赛，增强了职工们的奉献精神，体现了佑安大家庭，同呼吸共奋斗的凝聚力。
职工们也纷纷表示：“五小”创新活动为职工成长成才搭建了舞台。在比赛的过程中，不仅锻炼了口才和应变能力，最重要的是得到了专家们提出的宝贵建议。今后将会通过不断学习，将创新融入到日常的诊疗照护工作中，积极为医院的发展创新和攻关。
本次“五小”创新活动的开展，取得了明显成效，涌现出了大量的创新创效成果，促进了医院持续健康高质量发展，得到院党委的高度认可，受到职工们的欢迎。
今后，院工会将继续做好引导职工干一行、钻一行，培养职工耐心、专注、坚持的工匠精神，立足本职工作，提升创新能力，将创新意识在心中扎根，提高医院的吸引力、凝聚力和战斗力。
光
荣
榜
首都医科大学附属北京佑安医院工会
“岗位创新强本领，强化担当促发展”五小创新大赛获奖名单
小发明组
一等奖 临检肝四联合分会 一种手持电动病毒保存管旋盖器
二等奖 介入中心肿瘤内科联合分会 一种CT下检查带精确标尺的铅定位贴
三等奖 透析泌外手麻联合分会 纱布清点装置的研发
小创造组
一等奖 介入中心肿瘤内科联合分会 一种一次性加压管路防渗贴
二等奖 肝二肝三消化慢病联合分会 一种实用性心电监护病号服
三等奖 肝二肝三消化慢病联合分会 ERCP体位枕
小革新组
一等奖 管理三联合分会 佑安信息中心易工宝
二等奖 呼吸与感染联合分会 一种伸缩式胰岛素注射笔
三等奖 呼吸与感染联合分会 一种新型便捷研药装置
小设计组
一等奖 管理一联合分会 建院65周年微信头像相框设计
二等奖 管理二联合分会 北京联通114挂号平台直联升级
三等奖 肝二肝三消化慢病联合分会 佑安天使在线公众号LOGO
小建议组
一等奖 肝二肝三消化慢病联合分会 病房床头设置感应或声控地灯
二等奖 管理二联合分会 后疫情时代住院患者的精神港湾——书香病房
三等奖 呼吸与感染联合分会 关爱哺乳妈妈，创办母婴室
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