避免异性同事单独约饭；避免异性同事喂食；，我来为大家科普一下关于职场男女关系定律?以下内容希望对你有帮助!
职场男女关系定律
避免异性同事单独约饭；
避免异性同事喂食；
避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；
避免下班后异性单独相处；
避免异性过分亲昵或疑似亲密……
这份N个“不行”的清单，有没有让你回忆起初中老师千防万防，防你早恋的清规戒律？有没有让你感觉是“女德班”培训教材？这其实是工商银行发了一个内部倡议，提出了10条异性相处的准则。
因为涉及男女职场相处的许多细节规定，话题敏感，甚至让人想到不堪回首地中学防早恋的措施，加上“宇宙第一大行”的国企背景，这则内部倡议引发了很多争议，有的网友称之为“最迷倡议书”。
这封名为《致创研中心全体员工倡议书：恪守异性相处尺度拒绝职场零距离》的倡议书列出了10条异性相处的准则，而且图文并茂，内容包括：避免单独约餐、避免封闭空间独处、日常沟通注意分寸、注意职场礼仪着装、日常称谓合适恰当、尽量避免肢体接触，等等。
光看条款，感觉问题不大，职场上的行为举止本就应该遵守相应规范。像里面提到要注意职场礼仪着装、尽量避免礼物授受、平等交际等等，这不就是职场应该有的样子吗？但是细看漫画内容，却有点太平洋警察——管太宽的意思。比如不能“让异性同时坐副驾驶”“吐槽女朋友”“拧瓶盖”“起昵称”之类，尽管如果现实当中真的出现这种互动，很可能会被吐槽“绿茶”或者“渣男”，但是公开制止总有些干涉私人生活的意思。
倡议中有些内容，容易让人往“禁止男女私相授受”的封建思想上联想。更进一步，也有人担心畏首畏尾、如履薄冰的职场氛围，很可能加重一些企业对岗位的性别顾虑，影响就业平等。
但是另一方面很多人注意到了，工行的“最迷倡议书”，是以一种痛定思痛的口吻表明立场的。文中讲到“身边人、身边事闻者足戒”“深刻吸取前期相关事件教训，为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福”，似有万般苦衷。
有人认为，这起倡议与金融圈的诸多桃色绯闻有关。为了禁绝此类事件，工行不惜犯众怒，“班主任附体”划定红线。这番解读也有一定合理性，银行机构与钱打交道，职场氛围触发的可不只是家长里短、鸡毛蒜皮，动辄就是大额的利益输送。而监守自盗恰是金融圈的大忌，所以内部规范从严一点，似乎也说得过去。
在我看来，如果视角拉远一点，这则倡议以一种矫枉过正的不恰当姿势，触发了企业对职场男女交往边界问题的必要思考。这正是为何网友一边吐槽它“画风感人”，一边赞同它为职场划定界限避免了很多职场尴尬瞬间。
性别平等的社会氛围中，男女正常交往本不应该多做限定，要警惕以任何名义宣扬的性别隔离。可是，在职场这个特定场域中，性别角色之上还有上下级权力关系，如果不加限制，权力关系很容易异成为职场性骚扰的“春药”，应该引起警惕。
其实有过国外企业工作经历的人，都知道职场性骚扰警示教育，是内部培训的重头戏，各种“清规戒律”让人抓狂：不能向女同事吹口哨，不能在办公室贴穿着暴露的海报，更不要说和女同事讲荤段子。而且不仅有培训，还有考试。是国外的企业“班主任附体”吗？不是，是因为法律明确了防止职场性骚扰是雇主的法律责任，一不留神就可能遭遇天价索赔。
从这个角度来说，中国企业履行雇主反性骚扰的责任才刚刚起步。虽然这回工商的教材里有一些容易被吐槽、被质疑矫枉过正的地方，但是，企业要求员工绷紧这根弦，还是一种进步。
来源：澎湃新闻
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