昨日，芒果TV职场类综艺节目
《初入职场的我们》第六期更新
此次实习生们又迎来了新的考核
他们努力克服困难、突破自我
展现了当代乘风破浪的年轻人风貌
面对这些努力奋进的年轻人
董明珠又输出了哪些“亮点”呢？
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01
在此次的实习考核中
实习生们迎来了首次举办
“脱口秀大赛”的考验
对于“是否可以有吐槽形式”这个问题
董明珠坦言自己不惧被吐槽
吐槽不是诬陷，而是指出问题，并解决问题。没有企业和人是完美的，只有不断地改变，不断地前行，才是完美。
所以我觉得可能前期你没看到的东西，通过吐槽出来以后，发现了问题，这并不是一个坏事，最重要的是把不良的东西抓出来，对你企业也好，对你自己也是一个帮助。
02
节目里有实习生在完成工作的过程中
因为工作结果没达到自己的
期待值而难过落泪
嘉宾们担心实习生给自己太大压力
从而影响后续工作的开展
但董明珠认为有压力是很正常的事
因“境”制宜是职场抗压的必需项
不用担心，她再锻炼下，一定会有所改变。我们一定要学会适应环境，改变环境，这是每个人未来成长当中必须要承受的。
03
看到实习生们由于分工不同
出现了工作上的分歧时
董明珠也表示了充分的理解
她认为每个人的站的角度不一样
“透明”视角和身处其中有很大的不同
有时候我们的点评是从俯视的角度去看别人的，但他是当事人，当事人和看的人是不一样的。一个被看，一个看，所感受的东西也是完全不同的。
04
看到实习生们的成长和突破
董明珠对他们认真负责的态度
表示了欣赏和赞同
并表示企业最重要的就是员工
企业文化对员工的培养很重要
实际上我们最关心的是人，关注每一位员工。我们在工作当中也好，在日常中也好，每个人的观念都不同，肯定会发生矛盾，一定会有斗争。所以我们一定要关注到他们。
因此我们也培养一种企业文化。首先你一定要讲真话，当然你把真话氛围文化建立起来以后，肯定会与同事间产生矛盾。
那这种情况下，我们就还要培养员工要有包容心，不要结仇。慢慢地把他们凝聚在这种文化氛围当中，甚至会觉得我讲真话，和你较劲是件快乐的事情，这是很重要的。
每周二中午12点敬请关注
芒果TV《初入职场的我们》
跟着董明珠学习更多的职场干货
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