简历作为应聘工作的第一块敲门砖，起着非常重要的作用，毫不夸张的说，如果简历都写不好，那应聘单位只怕面试的机会都不会给你。那么，如何制作一份好的简历，一份好的简历又应该具备哪几方面的内容呢？下面，为你解答：
一是个人的基本信息。包含姓名、身高、年龄、性别，联系方式和住址等。现在有些公司不喜欢未婚未育的女职工，所以你是女士的话还可以加上是否已婚已育一栏。企业文化比较活跃的，还可以写一下你有什么特长和爱好。
二是学习经历和工作经验。这方面要侧重写与你应聘岗位相类似的学习经历和工作经验。学习方面，你大学的专业是否与此应聘岗位相关，相关的话可以简单写几个重点课程；如果不相关，那可以写下你自学过哪些相关的书籍或者你参加过哪些类似的培训，取得过哪些相关的证书等。工作方面，比如你面试人力资源管理岗位，那么你的工作经历，就要突出你曾经在某某公司从事过人力资源及相关的工作以及从业的年限等。其他与面试岗位工作不太相关的，可以简写或者不写。
三是获奖情况及主要技能。这方面突出证明你过往取得的成绩，以及你具备什么样的能力来胜任你现在应聘的工作。同样也是要针对你面试的岗位来写，如获得过你面试岗位这个行业的什么奖项，以及你有哪些专业技能是刚好应聘岗位所需要和看重的。比如你面试财会岗位的工作，那最好就写一下你曾经在公司或者行业举办的会计核算技能比赛中的获奖情况，然后还可以写一下你拥有的中级会计证书啊或者职称之类的，或者熟悉做帐、报销等手续办理。
四是性格特质。这个要侧重于写你具有符合该面试工作岗位所需的性格特征。比如应聘会计岗位，那你就要写你做事仔细认真，为人沉稳谨慎，考虑问题全面等。比如你应聘销售岗位，那你就要写你热情开放，口才不错，人际交流能力较强等。如果你应聘的工作岗位是你之前没有做过的，那你的性格特征还可以写谦虚好学，学习能力强，工作上手快，勤奋不怕吃苦等。
最后，再提醒一下：一份好的简历，其内容是关键，但内容又是建立在应聘岗位上来填写的，具体的简历内容要针对不同的应聘岗位来填写，所以写简历之前了解应聘公司和应聘工作岗位的情况也是非常必要的。同时，简历的格式排版也非常重要，会影响面试官的第一印象。因此，简历的制作上应以简洁、大方为主，避免过于花哨。面试时，有哪些问题需要注意，可以参考我的另一篇头条文章：警惕！面试中最容易犯的致命错误你犯了几个？ （http://www.toutiao.com/i6461766488356291086/）。
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