怎么能算是坑呢？是应届毕业生考公上岸的一个机会呀。而考试难度和竞争力都比国考要小。哪怕是分到基层，但是如果在基层表现的好，晋升的机会也是很大滴~
题主想考的是非定向选调生。直接分享一些建议啦~
1.河南非定向选调适合本地的伙伴儿报考。如果考的地方离家近，工作压力相对小，还能照顾家庭。对于一些普通本科学校的伙伴儿也算是一个比较好的出路了。而且福利待遇和晋升空间:非定向选调生>普通公务员。但会比定向选调生差一些。考试难度:非定向选调生<考普通公务员，因为一般都是针对应届毕业生和服务基层期满人员，有时候身份优势就那么一两年，把握住了。先考个公务员编制也不错。而且河南非定向选调生可以就近选岗，充分尊重个人意愿，如果家就在本地，考上的话还是很香的。
2.招录人数多，报考门槛低，分数线低，上岸机会更大。所有岗位无专业、无性别限制，20年招录900人到基层工作，较于19年招录600人到基层工作，增加300个岗位，报考条件宽松。适合一些专业冷门，身处基层的伙伴儿报考。竞争比低(国考60:1,省考40:1,选调7:1)，分数线低(相当于省考乡镇分数线) 。如果当下没有好的选择，那么非定向选调生也是一个出路。
河南非定向选调生进面分数线要低于2020河南省考进面分数线~
3.非定向选调晋升空间更加清晰
根据一些考上河南非定向选调的小伙伴儿们的反馈，相对普通公务员要晋升路径更明晰，就是晋升速度相对快。选调生的招录本身就是为了机关单位培养后备人才的，先进入到基层锻炼，优秀的人才将被组织培养，服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的将优先提拔，有的一辈子就待在基层，有的个人能力得到充分发挥，另外还有提拔的机会，那么晋升的机会就会更大。
3.能否调动，要看学历，看契机。
非定向选调生容易下放基层回不去。有些考上的伙伴儿，就是被派去村里三年了还没调回去。如果是研究生学历，还是有机会调动回县城或者市区的。关于非定向选调生的定级的。了解一下~
一般来说，应届本科选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇；应届博士选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
4.本科生大概率是分到乡镇机关工作，博士研究生分到缺编的县(市、区)直机关工作。不过如果是博士研究生能考定向选调还是考定向选调，福利待遇，晋升空间都会更好。
河南省的分配安置了解一下~
5.关于非定向选调生未来的发展方向~
1.注意提升自己的能力。工作表现的好很容易就会被县级单位发现并抽调、调动。现在很多县直机关都非常缺人，尤其是两办，组织部。像是一些比赛的机会，或者是能够展示个人能力的机会都要多多争取。
2.准备遴选。县级或者市区遴选都可以考虑一些，而且这类考试相对比较公平。
总的来说，非定向选调没想象中那么差。尤其适合本科应届毕业生小伙伴儿报考，也并非不是好的出路。小伙伴儿加油！！
,
