2021年4月9日上映的韩剧《模范出租车》，全剧16集，1-10集5个案例都是上过热搜的社会案件原型（有兴趣的看官可自行百度下，此处不做无效搬运），《模范出租车》标签是复仇的“爽剧”，但看完后莫名会觉得很伤感。
宝贝儿，被社会暴击，你不是独一份
《模范出租车》非常直接。
从名字就可以看出来，《模范出租车》全名是：模范出租车-代客复仇服务。
首先它是一种服务（需要付费），出租车形式的机构，由机构里的人来代客（人）做事情，方式就是以暴制暴，拳头来说话；
其次，内核是复仇，你在生活中受了极大的伤害，是受害者身份，虽然剧中没有给出具体的评估标准，但“被暴力威胁到生命；且这种折磨是持久性”，说白了，就是不好受但你自己又束手无策。
其实这种复仇的片子挺多的，比如泰剧《禁忌女孩》系列。但看这类爽剧但代入感极强的片子，我是第一次遇到。
为什么《模范出租车》会有这种魔力，我觉得，还是跟剧中选取的案例息息相关。
1-10集5个案例，都是围绕无缘无故被霸凌来的。
聋哑人毕业求职却无缘无故被卖到黑心工厂受尽虐待；学生好好去上学却无缘无故被恶霸同学恶意收取保护费 殴打；职场打工人上班赚钱养家糊口遭遇无良公司被无缘无故打残进医院成植物人；妹子正常谈个恋爱和男友发生个关系却无缘无故被录性爱视频并上传到有颜色的网站搞得人尽皆知......
这里面所有的被害者都是如你，我，一样只是想单纯生活的普通人，但却无缘无故遇到了精神不太正常的恶人被强迫拉进了一场灾难中，且这场灾难严重影响到你我的生活，造成中长期内毁灭性的影响。
这是我看《模范出租车》时最大的感受，因为你总能从这些案例里对应到现实生活中的你，我，他，然后随着剧情拉回到那时的此情此景，又重温那段不舒服的经历。
比如我，印象最深的是职场霸凌那段。
因为成年人毕业后最长接触的就是职场这块，尤其对于我们没啥经济头脑且目前也没有找到可以持续盈利的副业打工人来说，入职一家公司打工赚钱是养活自己最大的经济来源，毫不夸张的说，成年后的80%的时间是在职场中度过的。
我听过，也亲身经历过不下四家公司（都是私企），最大的感受是企业文化真的，真的，真的非常重要。
作为打工狗，仅从工作的体验来看，暴力的企业文化真是让人一言难尽。
《模范出租车》被职场暴力的男职员的遭遇毫不夸张，现实职场也有。
他感受到的暴力，从入职新人培训就开始了。
迎新仪式上，老板喝醉了酒就随便叫人玩扇耳光的游戏来助兴，想想，现实中也有些不太正常的老板特殊的助兴癖好，比如当众恶意随意点评员工穿衣风格；
他在培训时稍微打个盹就被上级威胁要被辞退；
工作上无心犯了错误就遭到老板当众劈头盖脸的扇耳光 辱骂；
如此畸形的企业文化果然成功逼退了上班没多久的男职员，半年后他选择了离职，他以为，且你我都以为，这种破烂公司离职不就完了吗？实际上不是，受尽委屈的男职员只是在网上吐槽了下“某某公司不人道”等你我会在类似脉脉上发表的言论，没想到被老板 核心员工非法拘禁加保龄球暴打致植物人。
我想，在现实职场中，不会出现离职了还会被暴力的情形，但遇到暴力公司的概率总归会有的。
最常见的就是暴力裁员，这种情况在急速夸张抢占市场的互联网行业非常常见，比如前几年的互联网金融、今年的教育行业，受政策或公司策略、甚至老板离职的影响都会让今天还好好在公司上班的打工者面临被裁员的局面，每每这时，都会感慨作为打工人的渺小。
虽然最近几年打工者维权意识渐长懂得利用法律的手段为自己争取由于公司错误决策带来动荡的赔偿，但明明是按照合同法打工人应该享有的赔偿金还需要和公司人力斗智斗勇后才能得到，也是唏嘘。随便输入“劳动仲裁”关键词，网上就会有手把手教你按照劳动法维权的方法， 比如一个月的代通知金等等，但实际上被无缘无故裁员拿到法律层面赔偿金的覆盖率并不高，我知道的有家所谓大厂就在疫情期间恶意裁员，不给任何赔偿金还给离职员工开具“解除劳动合同”而非“离职证明”，理由是“公司就是拿不出钱”简直坑得一批。
有些人可能会说，那选择上市公司或所谓大厂就能规避这种情况，但实际上无论上市与否，私企的核心就是赚钱，如果一个部门持续不盈利面临的就是惨烈的被裁，私企是不会人文关怀“如果被裁，上有老下有小还有贷款需要还”的一家之主的你以后的日子会怎么办得”，能按照劳动法赔偿相应赔偿金已经是打工者得到的“最好的结局”了。
可悲。
也许对于我们这个年代的打工者来说时刻保持投简历面试的习惯才是职场中的安全姿态吧。
不得不说，疫情爆发后的这两年，市场真得不好，身边很多人受到疫情的冲击，有些人短期内维稳求安定，但能持续多久未可知。
扯得有点远，只是在观看《模范出租车》时职场这块确实会让我带入感很多，你呢，会在这个剧中被哪个场景代入，一起来看吧。
如果你看完所有的案例仍然没有任何带入感，我只能说，好羡慕你，这几年没有被生活暴击过，是个幸运儿。
真希望，你们都是幸运儿。
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