导语：如今自学考试本科学历在HR眼里带有价值吗？
在企业面试中我们经常被告知能力是公司的用人标准，然而我们并没有被告知的是学历高低才是敲门砖。
著名科学理论解释了有关人力资源与市场流动间的问题：中国大学制度本质上是一种社会人才筛选并合理分配的制度，高等教育本身的作用不仅仅是培养人才，同时也是在筛选人才，制造社会分工等级制度。
这就是大公司校招时那么看重你学历的原因，不仅仅因为教育质量的差异，也是因为学校在招生时，已经帮公司鉴别了人才。
在中国，高考是考生的重大转折。这么多年，大家一直在吐槽高考的缺点，然而又可以这么说大家对于高考的分级结果实际上是满意的，接受的。
事实上，高中阶段的学习也是一种人才的筛选——无毅力的，淘汰；不够聪明的，淘汰……你要把“勤奋、高效率、高智商”等等代表个人能力的“私有信息”，转化为一个人人都能看得懂的“公有信息”一个好的学历证书，去敲开另一个更重要的“公有信息”——知名企业的工作经验。
公司人事人员对于人才的看法可以间接理解为公司对于人才的看法，在这一点上，社会各界普遍的态度是：自学考试本身与全日制学历是有区别的
你的自考学历在向HR发出一个积极的信号，你是一个勤奋且努力的人！但是自考本科证书的竞争力并不能等同于全日制本科。
当你有了本科学历，首先你就够上招聘门槛儿为本科的公司，多了就业机会 ！HR不会轻易的把你的简历筛掉，最起码会给你一个表达自己的机会！如果没有这一纸文凭，你即便是能力在出色，也没有机会参与面试！
关键词：自考本科，自考本科学历，HR眼中的自考本科学历，学意教育
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