211、985高校的毕业生去卷烟厂当工人，这是人才浪费么？最近河南中烟录用的人员《公示》引起网友们热议。
根据数据统计，河南中烟录用人员一共149人，其中来自人大、武大、郑州大学的985/211名校的研究生都不在少数。
网友纷纷认为这是高学历低就业，文凭贬值，这就是典型的内卷！
今年五月贵州茅台发布的招聘启事中，除了学历要求还有体测。开放了337个招聘岗位，几十万人报名，瞬间导致系统瘫痪。
还有之前火遍全网的余杭区街道办招聘中，清一色是来自清华北大的毕业生，学历均硕士起。
高学历也不过是想要一张安逸优渥生活的入场券。
烟卷厂：
中国烟草在2019年的利润就达到1.2万亿，是阿里巴巴五年的营收总和。而且现在的工厂工人早就不是我们想的体力活了，早就流水线一切自动化了。
茅台：
酒槽工人税后15-18万，五险一金。逢年过节的物资都是米，油，面。而且这样的待遇并非是在一线城市生活成本，而是茅台镇。
不多举例了，这些地方起始的薪资或许不如互联网一线大厂，但是在他们有了两三年的工作经验之后，很多人有很好的仕途了。
在我们以为高学历的人都在高开低走的时候，其实给我们看到了，别人职业的规划也许更长远。
如何探索职业目标？1、榜样的力量
通过我们努力可以成为或者想成为的人。黑马程序员有一位老师，曾经因为张孝祥老师的一本Java入门书籍，被张老师的才情吸引，曾作为半夜，写出类似《Java就业培训教材》这样的书，后来留学归回后成功加入黑马，参与多本教材撰写。
说到榜样，就是我想要成为的。榜样做了什么事情，为别人解决了什么，创造了什么价值，甚至他是怎么做到的。
2、逻辑层次模型
每一个职场人，都可以参考逻辑层次处理问题。
愿景即目标，是最高层次的影响因素，有了愿景之后，可以思考我可以做什么。价值观即信念，什么要做？什么有意义？能力可以作为我们的取舍参考，哪些地方可以放更多的精力，哪里我还不足，需要学习。行为也就是行动力，最后是环境因素。特定的事情在特定的时间做，比如小米在今年宣布要造车。大家可以想想大环境。
试了才知道各大论坛中也有很多高校毕业的学生后悔进入企事业单位，也有很多人后悔选择自己的专业。其实真正的职业目标，只有体验后才知道。
职业目标的确认，是需要信息的获取，也需要自己的体验。不要陷入，我必须自己确认了目标才能行动。
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