第一步看选项差距大小，接下来我们就来聊聊关于公务员考试提分策略?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
公务员考试提分策略
第一步看选项差距大小
1.大（两种）：
（1）选项首位不同：如6666、2333、9999、1010
（2）选项首位相同且次位差大于首位：如233和266【次位差=|3-6|=3＞首位2】
2.小：选项首位相同且次位差小于或等于首位
如233和256【次位差=|3-5|=2≤首位2】
Ps.首位两两相同，以次位差小的为准，如
A、6656，B、6945，C、7269，D、7938
因为9-6=3小于9-2=5，所以看6开头的A和B来确定差距大小
Ps.选项有正负号时，先根据题目排除正负零三类中的若干类
增加率在±5%以内化除为乘（稍后介绍）
第二步减少数位
1. 剩余的位数：
差距大，截两位；差距小，截三位。【都是从高位向低位算】
举例：题目中待计算的是5689/1234，属于差距大，所以只计算57÷12即可，注意四舍五入。
注意：首位0不计，如0.26首位是2
2. 分数形式下分子分母的处理：
（1）一步计算，按保留位数，只保留分母的前2或3位，分子直接除2位数
第三步计算
- 处理后的计算不再估算，是多少就硬着头皮除（对策后面讲），否则会不准除到第二轮，开始观察剩余选项，有几商几以节约思考时间，不要自己试了除数（除号后面数）变小，新数＞实际，则选小于计算结果的
且首选最接近估计值的选项
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