你的耐心
经得起多少次的视频渲染？
奇葩甲方and无限期加班
传媒界的黑暗传说，从大一听到了大四
但是，偶尔转身的时候
看见了书桌上那些旧旧的许舜英和赖致宇们
仍然免不了升起热泪盈眶的小矫情
梦想那么美，困惑却那么多
工作真的很辛苦吗？进公司会有人带吗？
专业不对口可以去吗？还有最最重要的：
像我这样连自我介绍一下都炒鸡紧张的小白
怎样才能得到4A公司众大神们的青睐啊？
别！担！心！
你心里的七七八八，我们全都知道
↓↓↓
Q
4A广告公司都会面试什么问题呢？
应届生面试大的4A 公司AE/媒介岗位的话分几种：
1、简历比较出色，实习经历丰富的一般直接可以HR面试（特别好先见直系领导，但是基础岗位比较少）HR一般问的就是，学校，专业，经历（相关性要求高）实习期间的事情会问得比较详细，做过哪些项目啊，在项目中负责什么啊，如何维系客户关系啊，偏向市场多一点的会问你点4P理论之类很基础的。实习期间和同事的关系也会问一些，包括不在实习公司转正之类的。然后二面会是直系领导（AM or SAE）来问，都会和项目直接相关，理论和职场相关的会少。
2、简历一般/岗位应聘的人多/跨国公司 一般就需要参与群面了。群面一般还会有paper test，内容比较简单，就是数学，逻辑加上英文写作，英文写作的题目是你对想面试这个职位的理解以及你有什么优势，就是自我介绍啦，可以提前准备好。然后面试就是轮番做presentation，一般不会超过5个人一组。presentation需要准备一份PPT，中英文没有特别要求。之后就是Q&A。如果顺利的话就会进入二面，看不同的公司不同的做法，groupm喜欢直接在面试的分组来个case，分组，每个小组都有一个mentor，然后给半小时左右的时间讨论出一个想法，然后每个人分部分来presentation。然后如果顺利通过的话就会进入到直系领导的面试，不同组区别太大就不多说了。
Q
传媒公司选人用人最看重的是哪方面的能力？
对于应届生来说，最重要的就是sense。这个词在广告行业里会经常听到：你这个新人做东西没有sense啊。这个sense对于内容产出的时候指的是网感，对于新的事物、观点、事件的了解，把握和运用程度。那么对于和客户沟通的时候就需要，听话能力和沟通能力。对于应届生来说，开始和客户沟通的工作比例不会太高，但是和同事交流也需要，大家都很忙，没有人能一遍一遍教你。这是实际工作中需要的能力，但是招聘的时候怎么看出来呢，就是靠你的广告提案作品（代表产出能力）和面试沟通能力。
Q
没有传媒实习经验和社团经验进传媒的几率大吗？
几乎可以说不可能去太好的企业，因为传媒行业非常大，我们向往的肯定不是那种小作坊式的，因为广告行业很少有从低层往高层爬的过程。优秀的企业招募人才时间和精力成本很高，所以他们都希望在入职之前看到一些更加具体的东西，哪怕你是很优秀的学校的学生，HR也希望可以看到你的广告提案作品，或者时间来得及的话去优秀的企业实习，这样成功率才高。社团活动帮助不太大，因为这个不好量化，基本上学生在学校参与的活动谁是主办人，谁只是帮帮搬椅子不太好判断。所以只作为加分项目不太关键。
Q
我想出国留学，回来后进去传媒行业，学什么专业更合适传媒公司呢？
国内优秀广告公司大部分都是国际公司的直系分布，例如奥美北京，阳狮上海，Y&R北京。所以喜欢有留洋背景的学生。尤其偏爱美国（奥美）法国（阳狮）。
除此之外广告行业也大量招募市场营销专业。因为广告行业需要大量的市场分析，行业调研，营销布局等等，对于市场营销专业来说非常合适。
公关方面就是公共关系和国际政治/关系这两个专业比较受欢迎。
当然汉语言文学和英语语言文学（限英美）对于copywriter来说也是非常棒的专业，特别是英美回来的英语言文学，很抢手，但是copywriter职业发展比较容易断层，需要小心。
Q
AE实习生工资都很低吗？未来发展如何？工作内容会很辛苦吗？未来的薪资会有多少？
实习生工资的确不高，但实习也不会是常态，AE工资还是可以的，广告行业SAE和AM是一个分水岭最重要的是能不能分服务费，如果在好的组，都是奖金比薪水重要。AE薪资基本在4000-6000这个范围，对于应届生的确不高，但加上可以享受顶级4A的福利来说还是不错的，之前奥美年会是包机去三亚玩的。广告行业晋升很快的，如果你够聪明还可以跳级，不存在其他大公司那种一年只有一次升职机会什么的，AAE到AM之前基本不会说谁上去要等谁走这种状态。
辛苦得分人吧，如果工作内容很有趣就算加班也不辛苦吧，如果从事重复性劳动，四点下班也会很累。广告人和公关人加班的确是常态，但是也分，赶稿期肯定忙，平时就好很多。广告行业从业六年左右，不出大的问题，有比较说的过去的产出，大部分顶级4A，可以百万年薪。当然传说中的创意群总监千万年薪的事情也是有过的，到这个级别主要看你年度的客户了。
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