职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标和组织发展目标一致，促使员工发现和组织发现相结合，接下来我们就来聊聊关于职业生涯管理的理论是什么?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
职业生涯管理的理论是什么
职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标和组织发展目标一致，促使员工发现和组织发现相结合。
作用：
1.可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展
2.可以使员工获得适宜的发展
3.可以实现员工发展与组织发展统一
4.是组织吸引和留住人才关键
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