“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是《劳动法》规定的，而“一金”是《住房公积金管理条例》规定的。
五险一金的分类及用途|
种类 |
基础用途 |
派生用途 |
|
养老保险 |
退休后领取养老金、丧葬费、抚恤费 |
买房、买车、子女上学、落户、商业贷款 |
|
医疗保险 |
医疗报销，退休后享受医保待遇 | |
|
失业保险 |
失业后领失业保险金、医疗费补贴 | |
|
工伤保险 |
支付治疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴 | |
|
生育保险 |
产假（98天）、生育津贴、生育补助金 | |
|
公积金 |
申请房贷、装修、租房 |
社保保险（五险）具有强制性，依法及时足额缴纳社会保险费是用人单位和劳动者双方的法定义务，同时，用人单位有代扣代缴社保费用的义务。
公积金是指在职职工个人及其所在单位按照职工工资一定比例逐月缴存的长期住房储金。
2020年社保缴费比例（以广州社保为例）
2020年社保缴费比例（以广州社保为例）
通用公式：缴费基数*缴费比例=应缴费用
说明：蓝色部分为疫情期间所减免的社保费用
各地缴费基数可能存在差异，具体可向当地社保局或者住房公积金管理中心咨询。
科普小贴士生育保险 男女都得交
① 无论是男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳的，如果没有工作单位，很难享受生育保险。
②生育保险要缴费满一年以上才可以享用。
③女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。男性职工则享有15天的陪产假。
养老保险 社会保障制度的重要组成部分
①退休后领取的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
②参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
③参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
城镇居民基本保险养老待遇
养老保险--待遇估算
基本养老金待遇=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金=（当地上一年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2*累计缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户储存额 /计发月数
*本人指数化月平均缴费工资=当地上一年度职工月平均工资*职工历年年缴费工资与上一年的当地
举个例子
医疗保险 不是所有医疗行为都受用①自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用不在报销范围内;
②整容、减肥、增高、近视矫正、在国外和境外发生的医疗费用不在报销范围内；
③车祸、打架、自残、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用都不可以报销医疗保险。
失业保险 以鼓励再就业为目的领取失业保险须满足三个条件
①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
②非本人意愿中断就业的
③已办理失业登记，并有求职要求的
失业保险领取期限及标准
办理失业登记，并有求职要求的。就业中心会推送相关企业招聘信息，失业保险在保障失业人员在失业期间的基本生活的同时鼓励再就业。
工伤保险 48小时生死线
①只要是签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤，均可申请认证工伤。上下班途中受伤也可申请工伤认证。
②在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，如果发病后超过48小时死亡的，不会被认定为工伤。
试用期内 也享有社保权利
①单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。②根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
今日社保微课堂就到这里啦，咱们下期见~
,
