为深入贯彻关于青年工作的重要思想,积极响应新建区委“打响‘上安领’新建当自强”十大提升工程号召,加强广大新建籍青年与家乡的联系,助力新建籍青年的社会实践和就业,推进建设青年发展型城市,团新建区委主动联合新建区委组织部、新建区直机关工委、新建区人社局开展了2022年新建区“青英归巢”暑期社会实践活动。

大学生返乡反哺教育(青英归巢才聚新建)(1)

大学生返乡反哺教育(青英归巢才聚新建)(2)

新建区委组织部、新建区直机关工委、新建区人社局、新建团区委联合发文开展新建区2022年“青英归巢”暑期社会实践活动

释放“引”的潜力

坚持“找得到、联的密、引得回”的工作思路,联合多部门合力推动,通过团中央“创青春”、南昌青年之声、新建发布等平台发布涵盖机关事业单位、村(社区)基层、企业等实践岗位232个,共1414名省内外高校在校大学生积极报名,按照规定程序,127名大学生被选用,其中本科生98人,硕士研究生11人,专科生18人;985、211大学19人;新建籍105人;为活动开展提供了多种专业、各有特长的青年人才保障。

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新建团区委多平台发布大学生实践岗位、公示招录名单

创新“育”的方式

积极组织实践大学生参加团市委“万名学子走进南昌”——“青英归巢”大学生暑期社会实践岗前培训。指导各实践单位对南昌“人才10条”政策、岗位职责、纪律要求、疫情防控要求、安全管理要求和志愿服务等方面进行培训。结合学生住址、特长、实践周期等情况,就需就近就便安排实践岗位,按照“双重管理”原则,实践单位将学生的综合表现情况反馈至团区委,作为评先评优的重要依据,并及时总结表彰。

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团新建区委、区人社局等多家单位先后组织大学生面试、交流及培训

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因疫情防控要求,组织大学生线上学习培训

强化“保”的基础

以“持续联系服务 定期走访座谈”方式,及时收集学生需求困难,掌握思想动态,常态化联系服务青年,让学生实践更安心、更专心。统一为大学生购买人身意外伤害险,保障学生实践期间的安全。加大宣传力度,在“新建组工”、“新建共青团”等微信公众号开设专栏——“返乡归巢 青聚新建”,每周发布大学生实践感想,动态记录大学生的实践生活。在市级以上媒体平台发布宣传稿12篇,区级6篇,积极唱出新建青年好声音。此外,给参与实践的大学生发放一份“实习礼”,为青年留下珍贵的青春纪念。

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团新建区委为实践大学生准备的“实习礼”:一个定制帆布袋、一本《论党的青年工作》著作、一本新建宣传册、一份返乡大学生通讯录、一个订制笔记本

做足“效”的文章

为丰富返乡大学生暑期实习经历,助力广大青年认识新建、了解新建、热爱新建,组织“五个一批”活动。集中表彰一批优秀实践单位和个人,组织返乡大学生到重点企业、文化景点和重点项目建设点看家乡变化,为家乡发展建言献策;选拔优秀大学生参与新建区首届短视频拍摄大赛,为新建代言宣传打CALL;将返家乡工作联络微信群组建为“新建大学生交流群”,建立团区委与在校高校学生直接联系渠道,常态化宣传、联系在外大学生。以“童心港湾”、“青年之家”等项目阵地为依托,常态化开展防溺水教育、“河小青”、文明创建、疫情防控等常态化志愿服务活动20场次服务813人(次)。

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