修身养性，享受人生，大家好，我是安远，接下来我们就来聊聊关于菜根谭人生格局?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
菜根谭人生格局
修身养性，享受人生，大家好，我是安远。
俗话说：“金无赤足，人无完人”，每个人都有或多或少的缺点，那么在人际交往中，我们应该如何正确对待别人的缺点呢？
有时候我们难免遇到比较固执的人，某件事你跟他说了一两遍正确的方式方法，可他还是我行我素，你是不是感觉很生气，不想再搭理他了？
对于这两种情况，《菜根谭》里有个章节告诉我们应该如何做才是正确的。
这个章节叫：
毋以短攻短，毋以顽济顽。
原文这样写道：
人之短处，要曲为弥缝，如暴而扬之，是以短攻短；人有顽固，要善为化诲，如忿而疾之，是以顽济顽。
这段话表达的意思是说，我们要包容别人的缺点，如果针锋相对，我们就和别人的缺点一样了。
在工作和生活中，当我们发现别人有什么缺点时，我们要很婉转的为他掩饰或者规劝他改进。假如在很多人面前揭发他的缺点，这不仅会伤害到他的自尊心，也证明了自己的做法是拿自己的缺点来攻击别人的缺点。
生活中，我们如果遇到有人跟我们打听某个人的为人怎么样时，我们一般是要本着“隐恶扬善”的态度来回复对方，不能揭发别人的短处。
否则，我们就成了“五十步笑百步”，爱说别人缺点的人本身就是一种缺陷。
再从换位思考的角度来说，“己所不欲，勿施于人”你希望别人在背后说你的坏话吗？
在工作中，作为领导要批评下属时，高明的做法是如果犯的是小错误，用一句不经意的类似玩笑的话提醒他注意。如果是大错，那就关起门来严肃地和他讲清利害关系。
一定不要在大庭广众之下，对他大声呵责，这会让他在众目睽睽中感觉自己下不来台。
你的批评不但无助于他改正错误，反而会让他从此对你心生怨恨，故意和你对着干。
在日常的交往中，我们会发现有的人生性比较固执，身上有一些很难改正的毛病，比如在工作中你的下属总是犯相同的错误，在家庭教育中孩子总是重复之前同样的毛病。
即便你平心静气地告诉了他们正确的做法，可是他们还是没有改正。
面对他们这些难以改正的毛病，正确并有效的做法是，我们要更有耐心慢慢地诱导他，启发他，最后感化他，直到他改正过来。
假如我们由于对他说了一两次，他没有按要求做到就对他大发雷霆，甚至感觉他很讨厌，这不仅无法改变他的顽固，还让自己变得其实比他更加顽固了。
面对别人在工作生活中的缺点，我们站在合作者的角度，让事情圆满解决是我们最终想要的结果，对他们过度指责或者心生厌烦都无助于解决问题。
所以，包容别人的缺点，有耐心地指导他们，人心都是肉长的，只要我们足够真诚和有耐心，他们定会考虑自身的问题并加以改正。
如此，感化了别人的固执，也提升了自己的修养，做到了双赢。
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