在我们国家，MBA与EMBA风起云涌是从2000年以后开始兴起的，一方面是工商管理专业在国内高校逐步普及，另一方面，中国企业出现管理人员的大量缺口。管理相关专业的人才的培养成为了风口。
MBA与EMBA的发展有个简单的过程。
1.一开始的时候，各高校纷纷设立工商管理硕士培养，是统招的。国内MBA实行联考。对于考生质量和数量的把握比较到位，前几批培养出来的管理硕士无论在基础理论、逻辑思维能力还是个人管理素养都还不错。
2.随着社会对管理人才的缺口越来越大，部分高校MBA开始对社会开放，一些社会人事通过简单的资格审核交上一笔钱就可以去读MBA学位了。这些社会人士背景、素养和能力各不相同。但当时社会对MBA还是相当认可，大量的社会准MBA人士充斥到各行业也。这些速成的MBA没有扎实的理论功底，也没有严格长期的思维训练，到企业之中挂着MBA的光环生搬硬套，逐步拉低了社会，尤其是企业，对MBA人员的期望值。但总体上来讲，MBA人才很好的满足了国内企业对管理人才的渴求。
3.随着时间推移，大部分企业的管理人员都已经具备了基本的管理能力和素养，普通的MBA已经区域饱和，无法满足企业风险性更大和实践性更强的发展要求。社会呼唤有能力、有视野、有知识、有担当、有经验的精英职业经理群体，EMBA便被推上了舞台。
因为EMBA是高等院校培养的有一定工作经验企业经理群，能够满足企业精英管理者的需求，在数年时间里口碑也还都不错。
4.但社会也是功利场。一方面，形形色色的MBA与EMBA开始浮躁，不断提升的身价和超出能力的职位期望无法让企业忍受，不断与企业主发生矛盾和跳槽；另一方面，社会对MBA与EMBA的培养方向严重功利化，大多数人参加学习的目的不再是提升自己，而是变相的寻找拓展个人人脉资源的机会。同时，大量的所谓MBA教材及音频和影响视频、大量的所谓MBA及EMBA导师到处走穴，有些甚至挂羊头卖狗肉，直接让企业对这些群体大跌眼镜。
5.企业越来越务实，企业的决策者和管理者分辨能力越来越强，使得后续的MBA和EMBA泡沫逐渐破灭。尽管现在EMBA也开始实行统考，尽管国家在不断控制MBA和EMBA的质量，但难挡大势。
尽管现在社会上还有不少所谓的培训机构打着原来的旗号，但呼应者寥寥无几。
MBA与EMBA的区别
A.MBA
的生源以高校学生为主，是工商管理本科之后进阶的学历水平；EMBA基本面对社会人士，是针对有管理经验和管理级别的群体进行的实践性培养。
B.MBA
主要以理论知识传输、管理素养培养和大量案例分析为主；EMBA则以思路开拓、实践探讨研究和视野开拓为主。
C.MBA
毕业之后要自己去找工作，前途未卜；EMBA大多都是在岗人士。
很多人说二者的商业价值不同，但我不这么认为。到底谁有商业价值还是要通过具体实际来检验的，尤其是在这个变革的年代。
MBA在当前民企或外企的的作用。
A.一定是有用的。
一方面，你学习了更系统的知识，有助于后续工作能力的提升；另一方面，对于管理型岗位，MBA起码在专业上更加对口。
但有两个前提，一是你真的去系统学习相关知识并掌握；另一方面，学校是很重要的。不同学校的MBA在企业面试阶段会有不同的评判。
B.外资企业与国内民营企业态度不一样。
这里说的外资企业是指无论从注册资本、法人治理、管理模式还是市场构成都是以外资为主的纯外资企业，那些跑到国外注册个公司再回到国内的假洋鬼子不在此类！
1.外资企业在人才甄选阶段比较重视学校、学历还有个人的综合素质。他们不管你是不是MBA。他们按照严格的甄选标准来进行操作。对这样的企业你对MBA有没有用取决于你面对的岗位要求和你毕业的学校。如果不是211，基本上没大有什么用。
2.民营企业这几年也有长足进步，跟外资企业很像。但又两个区别：
一个是主观成分更多一些，比如你遇到了自己的校友，比如部分公司更喜欢MBA。实质上，就是不单独依赖冷冰冰的胜任标准；另一个是，在民营企业，你的身份光环能起到更多作用，比如有好的晋升机会，但外资企业不会考虑你是不是MBA。
综合来说，要在一个企业里真的有更好的前途和发展，实力才是硬道理；至于MBA能不能帮上忙，要看你是不是有管理短板的存在，甚至看你的运气！
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