面试官：李字少了木，是什么字？回答子的都被淘汰，姑娘机智回答
随着社会的发展，毕业生越来越多，各大学校的优秀学子开始踏入社会这个大环境，开始紧张的投简历找适合自己的工作。面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。不管是毕业的大学生还是有了工作经验的上班族，工作都是每个人必须要参加的，而参加工作前，每个人都会经历面试。大公司的面试官在面试这些求职者的时候不仅要看你的专业知识方面的水平，还要看各个方面的综合能力，比如处理问题和情商等方面的能力。正那么你该如何回答才能从众多面试者中脱颖而出呢，接下来小编带大家看一个面试案例。
随着竞争越来越激烈，很多大型的公司在面试时，都会问一些奇葩的问题，那是故意“刁难”求职者们，因为要考验他们的能力。杨红今年大学刚毕业，不久接到面试的通知。在面试时杨红就遇到了面试官问了一个奇葩问题，一起面试的总共有三个人，面试官问他们：“李”少了个木，是什么字？
刚听到这问题的时候，杨红她们都愣了，怎么突然问这么毫无干系的问题。但面试官没给他们多想的机会。第一位求职者思考一会儿，就回答说：子。可面试官摇了摇头将他请回去。这意味着第一个面试者要被淘汰了。两位求职者看着都懵了。面试官提醒第二求职者时间到了，可他实在想不出什么答案，只能向面试官说了声抱歉，然后离开当场。
第三个求职者便是杨红，其实她心中早就有答案了，在轮到她回答的时候，杨红淡定的站起来对面试官说：是“一”字，李字少“了木”，不剩上了一个“一”字吗？
面试官听完之后满意的笑了，说这正是我们想要的答案，我们这个岗位一定要灵活的头脑，创意想法对我们公司来说挺重要，对于细节也要格外重，因此他选当场录取了杨红。
,
