我们常说各有各的道，其实真的是这样，不管做什么，都有其独特的道法放眼我们身边的人，就会发现有的人适合当工人，有的人适合当领导，这其中的秘密就在于当工人有当工人的道法，当领导有当领导的门道，一个不适合当官的人即使把他放到领导的位置上，他也做不好，所以，自己适合做什么，这点很重要，接下来我们就来聊聊关于人生智慧为官之道?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
人生智慧为官之道
我们常说各有各的道，其实真的是这样，不管做什么，都有其独特的道法。放眼我们身边的人，就会发现有的人适合当工人，有的人适合当领导，这其中的秘密就在于当工人有当工人的道法，当领导有当领导的门道，一个不适合当官的人即使把他放到领导的位置上，他也做不好，所以，自己适合做什么，这点很重要。
究竟什么是为官之道，我们同事间也在经常讨论这个话题，如果我们再稍加注意自己接触过的领导，把他们综合的总结一下，就会找出一定的规律，这个规律就应该是为官之道吧！
我有一个朋友，他的父亲就是一个领导，他在为官之道方面很有研究，我们在闲聊时也切磋过这，我觉得他说的很有道理，绝大部分观点和我相同，下面我就把它综合的叙述一下。
心胸宽阔。为官者，公务繁多，不能把事老是装在心里放不下，否则将受不了这种压抑，再者，为官者即要维护上面，又要照顾下面，劳费心血，挨说受损是常事，必须做到不往心理去才行，所以，为官之道首先有要有一个宽阔的胸怀。
能屈能伸。俗话说小不忍则乱大谋，身在官位，如果一点小事都压不住，一点小亏都咽不下，是当不了官的，至少是当不了大官的，要把眼光放远，要从长计议，也许今天哈下腰，是为了明天把头高高昂起，这也是为官之道的前提。
无毒不丈夫。当官必须心要狠，性格软弱者将难成大器，别的不说，看看那些开国的皇帝就会自然理会到这一点，在官场上，你要是不踩倒别人，就很容易被别人踩倒，怜悯之心在官场上是行不通的 。
看风驶舵。身在官场，各方面的角逐、明争暗斗非常激烈，拉帮结派已成为一个公式。自己跟着谁走，一定要选好，因为一旦走错，自己就很可能变成领导之间的一只替罪羔羊，这个厉害关系的算盘自己心里必须打好。
领会意图。对待自己的手下，自己有不同的看法可以直接的提出来，而对待自己的上司，即使是自己有不同的观点，也不能提，要顺着上面的领导说。另外，有时领导有什么意图不一定直接就说出来，需要你去说，这就需要你有一双透视的眼睛，要看出领导的心思，我们都知道清朝有个太监叫李连英，他揣摩慈喜那真可以说是一撅屁股就知道要拉几个粪蛋，可现在这似乎也有些落伍了，进一步讲应该是不仅拉几个粪蛋要知道，还有几个粪蛋要拉还应该知道，这才是真正的领会意图的高层境界。
压制对方。官场的竞争很激烈，自己的手下也蕴藏着很多自己的对手，那么如何对待自己的手下那？这里有一个口诀，大家记好：“如果他是条龙，千万不要给他大海。如果他是条虫，你就给他大海”。意思是说如果他是个能人，是条龙，你要是给他大海，他就会干出一翻事业，对自己将构成威胁，所以不能给他大海，不能给他展示自己的机会，给他机会就如同放虎归山。而如果他是条虫，是个庸才，你就可以放心的把大海铁给他，这样还显得你大方，反正他也干不出什么名堂，对自己也够不成什么威胁。总之，对待手下要记住一条，就是千万不能给他们机会去发挥特长，要让他们不成气候，这样自己的交椅就能稳当了。
记得有篇文章说中国人和外国人不一样，外国人看到比自己强的，自己将发奋努力，争取做的比他还强来超过对手。而中国人看到比自己强的，是想方设法把他搞垮、搞倒，进尔自己超过对手，虽然说这种现象不一定是官场的全部，但也代表了官场的一个特点，其实不管中国的官还是外国的官，想超过别人的目的都是一样的，只是所采取的手段不同而已，如果明白了这些，区别的对待龙和虫的道理也就显而易见了。
总的说来，为官之道也是很有学问的，也是值得研究的，细心的朋友可以注意一下，看看自己的身边的领导有没有上述的特点呢？其实，为官之道还有许多，这里就不一一列举了，还是留给朋友们自己去寻找吧！
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