有人总说，现在的年轻人怎么了？在当年工人在工厂上班，从青葱小伙变成耄耋老翁，夜以继日为工厂做着贡献，工作热情高涨，出现无数的“八级大工”，“大国工匠”。从现在的纪录片我们还能看到许多具有工匠精神的人，一项工作在工厂里干一辈子，成为时代楷模。
而现在呢？年轻人还有愿意进入工厂当一线工人的吗？有人说当年都是大国企，都是国家大集体，为了国家再奋斗，心甘情愿；而现在则是为了私人企业，为了别人的资本增加财富。这话有道理也没有道理，企业发展好了要纳税，招募更多的职工为国家解决就业，难道不是为国家做贡献？
只能说是生产关系和性质发生了改变，在以前八级工人可以不鸟厂长，只要有一技之长就是干部领导都得敬着你，谁都得喊一句老师傅。只要肯努力，肯下苦功夫，在工厂里总能熬出头，在今天来说有上升渠道，有完善的内部培训。
而现在的工厂想要领导敬着你？那是痴人说梦，早已不是劳动人民最光荣的时候了，大多数的工厂一个小组长就可以耀武扬威，大老板看都不会看你一眼，工人阶级，尤其是工厂里的流水线人员已经是年轻人避之不及的岗位。
昆山厂里“砸饭碗”
有网友爆料，4月20日，昆山某电子厂内，食堂中的饭碗被扔了一地。这些饭碗有些是离职员工的，有些是在职员工的，在吃饭时间许多员工找不到自己的饭碗，因而引发不满，并极度愤慨，从而在晚上爆料。
由于饭碗丢弃在一起，大多又是一样的不锈钢盆，很难让人辨别，捡拾起来很是麻烦，更不要提卫生不卫生了。这难道就是传说中的打破“铁饭碗”？而这种砸饭碗的行为相信不止这一家工厂，也许他们的初心就是要清理掉离职人员留下的饭碗。
但是在没有通知员工的情况之下把在职员工的饭碗混在一起扔掉，作风未免太过于霸道，收缴饭碗，另地处理怎么都比这个效果要好得多，但却偏偏选择最让人愤恨的方式解决，只能说这些食堂管理人员和工厂老板有仇。
世硕招聘“扔厂牌”
同样是昆山，去年9月4日，有名的台湾代加工企业世硕一度登上网络热搜榜。而把这家工厂推向舆论潮头的则是三位员工，网络爆料视频中三位世硕员工把新入职员工厂牌扔在地上，让这些人一个一个地捡起来。
轻蔑的眼神伴随嚣张的举动让人以为这是一位二世祖，把这些捡拾厂牌年轻人当做向自己乞怜的流浪狗。
这种嚣张跋扈，狗仗人势的态度换个年代早就被打死了。把人的尊严肆意践踏，甚至趁着一些女孩捡拾的时候一窥隐私，这种小人得志深受企业文化影响，这样的事情在日本和部分台湾企业可以说是很常见，严格等级制度，上尊下卑。
富士康大家都很熟悉，被称为之“血汗工厂”，我们一直在数着从富士康楼顶上跳下来的“年轻人”，从2007年到2010年13连跳，最短相隔八个小时，这背后没有企业制度与文化的影子？
看过一篇文章，富士康的保安团队如虎狼之师，在富士康保安是得罪不起的存在，保安权利很大，可以开出“红单”让员工离职，打人事件也是层出不穷。
在2012年9月23日，山西太原富士康发生群殴事件，2000多名员工与保安发生冲突，造成40多人受伤，重伤者三人，而原因就是因以为山东籍员工被保安拖进车内殴打，加上长期受到保安欺压，全厂2000多名山东籍与河南籍因心中愤恨，进行反抗。
扣押工资生活费，向工人喷辣椒水
近日，其实就是昨天4月23日，经济大省江苏，在镇江打工的农民工毛先生遭老板喷辣椒水，被工友紧急送医。
据毛先生方面说，本来谈好的每月给3000块的生活费，但是干了四个月，每月都没有兑现，30多名工人，有的仅给了1000元，有的给了两千，因而就生活费展开讨要，经过多次要生活费无果，于是有个工人堵门要钱，被老板喷辣椒水导致受伤。
而设施老板也有说辞，表示工程质量不达标，工人被开除闹事，不清楚什么辣椒水。
公说公有理婆说婆有理，站在个人角度看问题都不一样，但是作为老板发放工人工资是天经地义的，就算有争议，喷人家辣椒水算什么？造成人身伤害，就像工人说的，不发工资还打人，谁还会给你干活。
结语：种种社会现象也许不能说明全部，但是窥一斑而见全豹，至少有这种不公的存在，让工厂、让老板、雇主成为了吃“人血馒头”的角色，在尊严遭到践踏，人格不被尊重，身体受到伤害的情况下，让工厂成了年轻人避之不及的洪水猛兽，凭什么要求他们奉献青春、热血呢？
这也是为什么现在的农民工愿意干每天一百多的日结工，不愿意做三百的长期工，被骗顶多一天，等到累积到几千上万的时候讨要工资简直就是噩梦。
,
