分享80个世界级管理大师都在用的超实用思维模型。掌握其中任何一个模型，都能让你的管理能力大幅提升。
这套管理模型内容有些多，总共分4大板块：
OD组织发展模型、
TD人才发展模型、
LD学习发展模型，
以及其他发展模型。
本篇分享OD组织发展模型，其又分为5⃣种类型：
1⃣-【组织文化塑造】
沙因文化睡莲模型、丹尼森组织文化模型、企业文化洋葱模型。
2⃣-【组织战略洞察】⚔
波士顿矩阵 BCG Matrix、卡诺KANO模型。
3⃣-【组织变革推动】
戴维·尤里奇变革能力打造、科特组织变革模型、卡斯特组织变革过程模型。
4⃣-【组织能力诊断】
韦斯伯德六盒模型、麦肯锡7S模型、组织能力杨三角。
5⃣-【组织绩效改进】
平衡计分卡BSC、HCD模型、BEM绩效改进模型、 Burke-Litwin组织绩效与变革模型、 HPT绩效模型。
