可能很多男性常常会有这样的疑问：女性参保生育险是因为有费用报销，自己又不生孩子。而且老婆休产假时，自己还得照常工作，社保里生育险有什么用？
为什么要缴生育保险？今天，梧桐君带大家一起来了解一下。
一、生育保险的定义
生育保险主要是指职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会给予生活保障和物质帮助的一项社会制度。
宗旨是通过向女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇。帮助其稳定生活，争取早日恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险需交满一年，生育时仍然处于在保状态方可报销。（企业按0.5%-1%的比例缴纳，员工不缴纳）
二、生育保险的具体内容
1.生育津贴
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天*假期天数
2.营养补助费
（1）正常生产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%
3.产假
劳动法规定，女职工生育享受不少于90天的产假。其中正常产假90天，包括产前检查15天。
以湖南省为例：女职工生育享受产假98天，符合法定生育条件的，依法多享受产假60天(晚育产假30天、难产15天、多胞胎15天）
注：多胞胎每多一个增加15天
4.计划生育手术的医疗费用
因计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所产生的医疗费用。
三、男性享有哪些福利
1.陪产假
目前，陪产假最短的是天津、山东两地，只有7天；其次是上海为10天；北京、广东等地15天；湖南、四川20天；广西、宁夏等地25天（根据各地政策而定）
2.看护假津贴
看护假津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资*假期天数
3.配偶未就业仍可享受生育保险相关待遇
夫妻双方只要有一方参保了生育保险，且符合生育政策，对方就可享受生育保险的相关待遇（根据各地政策而定）
四、其他常见问题
1.单位未交社保怎么办？
国家规定单位必须为职工缴纳社会保险，如果未缴纳，则职工生育保险待遇由单位承担。
2.二胎生育保险报销吗？
只要符合国家计划生育相关规定，二胎生育保险同样可报销，报销标准一样。
3.夫妻双方都没有缴纳生育保险怎么办？
2019年国务院办公厅公布了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，计划推进两项保险实施合并。目前，已经有部分省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。
以长沙市为例
需带社保卡、生育证到协议医疗机构医保科进行备案登记，备案登记后方可享受生育医疗补助待遇。生育医疗费一次性补助1000元，产前检查费一次性补助300元。
今天就和大家分享到这啦！
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