前几天，有几个朋友留言或者私信问我一个同样的问题，那就是，现在绩效奖金改革后，很多地方的公务员、事业编、教师都领到了每月随发绩效奖金或者即将领取每月随发绩效奖金，那么作为他们的退休人员，他们是否可以领取绩效奖金？
其实这个问题一直以来都存在非常大的争议，不同的地区做法是相去甚远的，从绩效奖金改革前的五奖发放政策，就曾经有过部分地区退休人员要求发放五奖，但各地的做法不同，有的地区确实部分满足了退休人员要求发放了部分奖励，但也有一些地区也是没有发放的，今天，我们就来聊一聊，关于退休人员能否享受绩效奖金这个问题？
01发放争议，不同群体争议巨大，发放标准同样争议巨大
1.能否发放发放有争议。相对于在职人员，尤其是作为曾经的体制一员，很多体制退休人员都要求发放绩效奖金，但是我们从绩效奖金考核要求以及发放初衷不难看出，如果对退休人员人员也普发绩效奖金，对于很多在职人员来说，其实也是存在争议的。
2.即使发放，标准也是难以确定的。相对于很多在职人员而言，多数体制退休人员职级高、工龄长，如果简单套用在职标准，不仅有违公平，也不切实际，但简单百分比发放，这个百分比如何确定又是一个比较大的问题。
02从目前各地的政策执行来看，不发是常态。
通过目前各地反馈的政策来看，多数地区还是认为退休人员不应当发放绩效奖金，为什么多数地区还是执行不发放的政策呢？个人分析，理由主要有以下几点
1.财政无法保障。目前中国的退休人员逐年增加，体制内的退休人员也是如此，如果要给体制内退休人员发放，那么钱从何而来就是一个很大的问题，现在很多地区给在职人员发放绩效奖金都已经非常吃力，甚至如东北一些地区的在职人工资发放保障都已经非常艰难，那么给体制退休人员发放奖金无疑是一件非常困难的事情。
2.退休人员目前已有逐年增加的保障，再执行绩效奖金政策，难度较大。目前，中国的养老金已经实现了17年涨了，客观地上说，相对于企业职工以及灵活就业人群，体制内退休人员其养老金标准是较高的，满足其老年生活应该是没有问题，所以，在这个前提之下，再发放绩效奖金确实难度较大。
03如何看待体制内退休人员要求发放绩效奖金这个问题？无关对错，平和心态
其实，不管是体制内退休人员要求发放绩效奖金，还是政策执行不能发放，如果位置互换，都是可以理解的，作为退休人员，想通过发放绩效奖金增加自己的收入，让自己的退休生活更有保障，无可厚非，而作为政策制定执行者，要统筹各方要求以及考虑中国国情，作出相关决定也是能够理解的。
最后，目前中国当下经济形势较为严峻，不管是在职人员，还是体制内退休人员，我们都应该带头在先，支持国家的各项政策。
最后，也欢迎大家聊一聊，你是如何看待退休人员能否发放绩效奖金这件事？
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