工伤保险是职工安全的一把“保护伞”，能够保障工伤职工的合法权益。但工伤认定也是有讲究的，它是指人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》，对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认，职工只有被认定为工伤后才能享受工伤待遇。那么，哪些情形才算工伤呢？
工伤保险是职工安全的一把“保护伞”，能够保障工伤职工的合法权益。但工伤认定也是有讲究的，它是指人力资源社会保障行政部门依据《工伤保险条例》，对员工是否符合享受工伤保险待遇条件进行的行政确认，职工只有被认定为工伤后才能享受工伤待遇。那么，哪些情形才算工伤呢？
