您好！我想当讲师！您这边有没有什么方法？如何才可以成为一名优秀的培训师？我需要多久才可以走进职业市场？我如何通过学习踏入培训这个领域？学习几天真的就可以讲课了吗？市场上的培训班真的有用吗？
这是我经常会遇到的一些问题！大家好我是培训教练费朝祥！专注乐训培训教练系统！在我从业的经历过程中，我遇到最多的就是：如何成为一名培训师？如何成为一名优秀的讲师？
我相信，这样的问题也是我们培训市场里面，很多老师遇到的困难！到底如何成为一名优秀的培训师！以及如何快速进入职业市场或者说让自己有课讲！其实我的老师，练荣斌老师经常会在课堂上给我们培训老师一个建议就是：内修品质、外塑品牌！这句话什么意思呢？说白了就是作为一名老师就得能讲课，而且还要有课讲！
那针对以上的问题，我们有什么样的方法呢！自我摸索，还是请教他人，还是外出学习呢！答案：都可以！就看我们自己在这件事上花多长时间！那下面就和大家谈谈参加外面的培训班是否能够提高自己的讲课水平，以及有更多的课而讲！
作为经过系统学习，有着丰富的学习经历和健全的知识体系的高校老师，对于讲课已是轻车驾熟，其实来之前更多的是抱着拿证玩玩地态度，不确定这次培训能给自己带来什么，有多少内容值得学习，自己又能从中吸收理解多少。
事实证明，我的想法是错的！回顾这五天的高强度学习，或是忙碌或是疲惫，更多是使自己的理论基础、专业技能、专业思维、职业素养等方面有了全方位的提高和认知。
练荣斌老师以紧凑连贯、逻辑清晰、幽默诙谐、独特台风的讲课方式，与极强的评价水平都给我留下了深刻的印象。从练老师身上不仅学到“势、道、法、术、器“的层层展现，更多是对工作的态度与热爱。
让我对体制内专业教师与企业培训师角色转换有了全新的认知，打破传统教学模式与风格，突破自我，实现自我成长与蜕变。现将我这几天的学结如下：
一、正心正德
首先是心态和认知上的改变。通过第一天上午的学习，让我了解了培训的含义，理解了TTT的含义，认识了企业培训师与我们体制内讲师的共同点与区别。
（同样都是教书育人，培养人才，企业培训师服务于企业，为企业内部发现、培养人才。而体制内教师则是发现、培养人才向社会输出。企业培训师培训注重才能短时间有针对性提高学员的技能。普通教师面对没有专业基础的学生,要求固然没有培训师高。）
课堂上的互动环节，让我印象深刻的是“蚂蚁牙黑”和“世界咖啡游学”，通过小组头脑风暴碰撞出思维的训练，让我不时感叹：“掌握说的能力，在任何时代都威力无穷。”
二、博闻强记
作为一名教师最核心的东西，是技术的引领，学生的能动，教学的热情与投入。
作为体制内教师，最大的困顿犯了“知识的诅咒”，只注重自己的输出，忽视了学生们的输入；总以为所讲授的理论知识学生都应该知道，却忘记我的专业知识组成本就高于我的受众群体；不知道如何区完美的表达出我想传递给学生的内容，做任何事都事倍功半。
而练荣斌老师在课堂上演绎给知识层面不同的受众个体，将理论知识，以形象易懂的教学方式，并利用现场练习，使学员将知识吸收并转化成个人所有。
讲授内容课件制作精美，深入浅出，精心提炼授课内容，使用经典案例，积极采用互动、双向交流的授课模式。
另外，运用生动有趣、幽默式的开场白，或者和学员互动游戏使得学员精神愉悦，提高学员学习的积极性。
通过系统的给我们梳理了ASK模型的构建、万能开场法、库伯学习圈、PEP模型设计内容、万能收场等专业理论知识，给我们快速搭建了一个培训讲课的模型，原来培训是这样一个套路和方法。
三、术业专攻
在课程设计和开发模块，练老师把“神通六点”、“独孤九剑”等方法传授给我们，同时在授课过程中还讲授了大量的经典套路，如“五星教学法”、“金字塔原理”等等。原以为，这些理论的学习会非常枯燥，但练老师结合了示范教学、游戏体验、角色扮演及其他几种经典套路的方法，让我们参与到实际的教学当中，增强演绎课程的能力。让我印象深刻的是，练荣斌老师课堂的“王者荣耀”游戏，通过使用五星教学法，让我们明白了原本晦涩难懂的金字塔原理，我认为，这就是寓教于乐的典范。
四、表达流畅
练荣斌老师给我们介绍了培训表达结构细胞：P-E-P模型。这个模型我觉得不光在讲课培训的时候有用，在生活中任何交流的分享场合用。这个模型通过先表达自己结论性的观点，然后“举个例子”提供论据，再从例子中提炼观点，最终回归到论点上。我觉得P-E-P模型和金字塔原理都能很好的阐述“结论先行”这个观点的运用—“明确中心思想，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。”
五、乐训助人
这几天还学到一个工具：九宫格，我觉得这个工具的实用性非常强。通过整理自己在话题上的表达内容，来提升表达思维的宽度和广度。首先在八个空格填入话题的相关词，可以拓宽我们思维的宽度，然后再从各个维度去思考，提升广度，就能分析出对于一个问题大家所共同关心重点，为解决问题提供了很有利的知道意义。
五天的培训，练荣斌老师把最精华的实战经验提炼出来，用最简单名了，最易于理解的教学方法传授给我们，不管是思维训练、演讲能力、表达沟通、课程设计、PPT制作等，每一项能力都可以再单独作为一项技能来进行培训，但也需要我们的时间来消化和转换。
最后，通过自己的实战讲课，练老师针对我的问题给出了专业的建议，其中最让我受用的就是：加强自身的能量修炼，能量是由心而产生的，想要自己更强大，应该向内求，外在的东西只是辅助，找准发挥自己长处的平台，在一件对的事情上不断的叠加蜕变。再次感谢练荣斌老师，感谢乐训团队的费朝祥老师以及其他几位老师。正心正德，乐训助人！
好了，刚刚我们已经看完刚刚参加学习的一位高校老师在参加外部学习后的真实感受？那问题来了！外部的学习对于我们新手到底有没有用？对于我们未来想要成为一名合格的培训师，乃至成为一名优秀的职业讲师有什么帮助！答案，已经出来了！那就是：任何一个领域的知识都是值得我们培训从业者学习的。因为，每一个拿着话筒站在讲台上的老师，一定有他的原因！所以，作为新人，我们不应去排斥！而是更好懂得选择和把握！只有这样我们才会少走弯路！好了，今天就和大家分享到这里！如果你喜欢培训工作，希望多提宝贵建议！
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