课程背景：每个人都是经过数十年岁月的雕刻而成，有独特的个人特质，如何快速的了解对方的行为风格，性格特质，是沟通，谈判，交流的重要前提，近年来，对性格的研究理论越来越多，有的关注表层行为，缺少对深层的理解，有的一分为二，为人定性贴标签，有的的过于学术，缺乏落地效果，而九型人格则在众多学说中独树一帜，虽然九型人格源于宗教，但经过多个知名大学心理学教授的研究和更新，经过众多企业的实际应用，九型人格已经成为严谨科学的人格理论，并有大量的应用效果实证，同时，九型人格也是少有的把性格联合分析，相互转化，内在驱动完美结合的理论，掌握九型人格如同拥有了一枚魔法钥匙，让你打开与人沟通交流的神奇大门，接下来我们就来聊聊关于九型人格与职场领导力?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
九型人格与职场领导力
课程背景：
每个人都是经过数十年岁月的雕刻而成，有独特的个人特质，如何快速的了解对方的行为风格，性格特质，是沟通，谈判，交流的重要前提，近年来，对性格的研究理论越来越多，有的关注表层行为，缺少对深层的理解，有的一分为二，为人定性贴标签，有的的过于学术，缺乏落地效果，而九型人格则在众多学说中独树一帜，虽然九型人格源于宗教，但经过多个知名大学心理学教授的研究和更新，经过众多企业的实际应用，九型人格已经成为严谨科学的人格理论，并有大量的应用效果实证，同时，九型人格也是少有的把性格联合分析，相互转化，内在驱动完美结合的理论，掌握九型人格如同拥有了一枚魔法钥匙，让你打开与人沟通交流的神奇大门。
课程收益：
1） 了解九型人格的基本知识，不同性格的类型特点
2） 帮助学员认识自身，接纳自我，更好的与自己相处
3） 帮助学员掌握与不同类型的伙伴沟通相处的原则技巧
4） 帮助学员发现性格成长点，弥补短板，成为更优秀的自己
课程优势：
1， 基于心理学基础，杜绝身心灵等伪科学，为学员还原一个真实的心理学。
2， 建构式学习设计，引导式授课 案例式情境 游戏化教学，不说教，调动学员旧知，激发参与，主动思考，形成更好的体验，让学员更自信的践行所学。
3， 讲师会根据企业现状，面临挑战，对课程进行微调，使之更有针对性，做到定制化培训，让学员更有代入感，让企业培训效果更大
课时长度：12个小时
学员对象：中基层管理者，储备干部
人数建议：建议50人以内；分4-6组
课程大纲：
第一章：九型人格的起源
l 什么是九型人格
1.
神秘的苏菲教传说
2. 九型人格的近代变身
3. 九型人格在企业的应用
l 人格是如何形成的
n 不同性格学说的特点和优劣
n 九型人格的特点与优势
l 初识九型人格
1. 心区
2. 脑区
3. 腹区
测评：九型人格测试
第二章：九型人格详解
l
2号：爱心型
1. 行为表现与沟通方式
2. 代表人物与工作表现
3.
欲望和恐惧，以及形成原因
l 3号：成就型
1. 行为表现与沟通方式
2. 代表人物与工作表现
3.
欲望和恐惧，以及形成原因
l 4号：自我型
1. 行为表现与沟通方式
2. 代表人物与工作表现
3.
欲望和恐惧，以及形成原因
l 5号：智能型
1. 行为表现与沟通方式
2. 代表人物与工作表现
3. 欲望和恐惧，以及形成原因
l 6号：忠诚型
1. 行为表现与沟通方式
2. 代表人物与工作表现
3.
欲望和恐惧，以及形成原因
l 7号：冒险型
1. 行为表现与沟通方式
2.
代表人物与工作表现
3. 欲望和恐惧，以及形成原因
l 8号：领袖型
1.
行为表现与沟通方式
2. 代表人物与工作表现
3. 欲望和恐惧，以及形成原因
l 9号：平和型
1.
行为表现与沟通方式
2. 代表人物与工作表现
3.
欲望和恐惧，以及形成原因
l 1号：完美型
1. 行为表现与沟通方式
2. 代表人物与工作表现
3. 欲望和恐惧，以及形成原因
第三章：九型人格的自我成长
l 九型人格的健康程度
l 九型人格的顺逆境转化
l 九型人格辨识技巧
1. 观察倾听辨识
2. 提问沟通确认
3. 自我反思领悟
九型人格个人成长方向及建议
第四章：九型人格团队管理应用
l 场景一：人才选育用留
n 招聘晋升；发展培养；激励士气
n
双人匹配；团队角色
l 场景二：任务推进执行
n 授权分工；情境领导，评估奖罚
l 场景三：日常沟通反馈
n 获取信任，批评表扬，冲突处理
白板轮换：不同型号的管理方式
课程总结
小组讨论：本次培训的收获分享
课程关键知识点回顾
制定后续的行动计划
周海博老师专职助理锡锡19930512721（同微信）
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