家庭是一个团队，但是很多时候却很难做到，经常会有一些家长，特别是妈妈也有爸爸咨询过我，就说跟家里的另一半经常有一些冲突，问我该怎么办？
其实说实在的，夫妻双方对育儿有冲突真的是十分正常的事情，因为男女性格本来就不同，然后男女思考方式本来就不同，还有男女的一个身份角色本身就不同，因为女性就是很温顺的，温和的，母性的，给予孩子爱和安全的，男性呢，则是很阳刚的，严肃的。女人给孩子的就是吃饱，温暖，那男人给孩子的就是规则，秩序，这是社会的角色分工的不同，所以夫妻双方有这种意见上的分歧，不一致是十分正常的。
但正是因为不一致，家庭中的夫妻双方自然而然就成了一个团队，孩子的教育是需要一个团队的力量和支持去帮助孩子成长，那么有一些家长就容易产生困惑，那到底要怎么做呢？
下面的场景可能大家会觉得很熟悉。
小男孩想吃点心，但是妈妈不想要孩子吃，小男孩不放弃，从妈妈那里得不到，他想要的就改从爸爸身上下手，父母自然不喜欢这种行为，不过小孩子就是会这么做。
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小男孩无意让父母争吵，他只是想在想要的时候拿到想要的东西，而父母对他的要求出现不同的回应，并不是他的错。
一个黑脸一个白脸真的好吗？父母会产生这种争执，通常是因为他们是各自根据自己的个性和信念来回应孩子，而不是基于互相合作。
举个例子，很多家庭当中，父母总是其中一方固定扮演正面的，好玩儿的“白脸”，而另外一方则扮演森严的“黑脸”。“白脸”的态度越软，“黑脸”就越觉得自己必须要更讲究纪律，否则小孩就会不懂得尊重没礼貌。可是一旦“黑脸”越是努力要维护秩序，画出界限，“白脸”就越会反对，他们只是希望孩子能更快乐一点，否则家里一片冰冷，还叫什么家呢，家里就只剩下规矩，规矩，还是规矩。父母在阅读育儿书籍或者参加育儿课程的时候往往会采纳比较符合自己原本角色的育儿技巧，也就是说“白脸”喜欢担任正面的角色，也很容易就能够比较理解孩子的需求和感受，而“黑脸”则比较习惯，凡事讲究规矩，奖惩后果的角色，双方都会更强化自己原本就设定的角色，行事也就越来越两极化，对彼此越来越不满。
所以为了避免双方越行越远，父母真正需要学习的其实是那些较不符合我们天性的育儿技能，孩子的行为导致父母或者其他大人争吵时没有人是赢家，大人怒气冲冲时互相指责，常觉得是孩子从中作梗，故意造成他们争吵，惶惶不安的其他兄弟姐妹也会将矛盾指向造成这一切麻烦的罪魁祸首，孩子则对父母的争吵或吼叫，以及家中兄弟姐妹他人的指责，感到恐惧和害怕，简直就是一团混乱，大家都知道父母发生冲突对孩子不好，不过并不是每个人都知道不好的原因是什么，以及不好到什么程度。
在孩子的直觉里，他隐约知道自己是父母制造出来的，也就是一半来自妈妈，一半来自爸爸，如果爸爸或者妈妈指责另一方，孩子多多少少会觉得是一半的自己在批评另一半的自己。这种内在的冲突会让孩子觉得自我意识遭到质疑，孩子可能会困惑的想：我的一半来自爸爸，但妈妈刚刚才说爸爸很没用，那妈妈会爱我吗？同样的，如果爸爸觉得妈妈很歇斯底里，而我又有一半是来自妈妈，爸爸还会爱我吗？我爱爸爸也爱妈妈，可是妈妈不喜欢爸爸，那我还可以爱爸爸吗？如果这些问题对你来说都很难厘清了，更何况对孩子？孩子在很小的时候其实一直都在反复确认这个问题。觉得父母爱他，他才有安全感，有活着的价值感。
作为父母可能会想，我们只是小小的争执而已，谁说我们不爱对方了，就会不会扯远了，你很清楚稍微的发泄，这并不代表你跟另一半的关系破裂，可是孩子就活在当下，孩子无法从成人的角度考虑问题，没有成人的思维和心智，他们的逻辑是跟大人不同的。他们理智上或许了解，爸妈有时会争吵，然后会和好如初，但是这里思考在当下会被激烈情绪盖过。因此有些时候孩子只会根据自己眼睛看到的，自己耳朵听到的来做反应，根本听不进大人的解释。
父母争吵常会让孩子有父母可能会离婚的恐惧，只要没看到爸爸和妈妈就会开始担心，甚至会凭空想象，父母已经分开，心里惶恐不安。我在童年有很长一段时间就很担心父母离婚，觉得这是十分恐怖的事，反而到了高中之后，我看到父母经常吵得那么厉害，倒是希望他们能离婚，不那么痛苦。
年幼的孩子会把每一件事都往自己身上揽，把所有的坏事都怪自己的头上，自然也会把父母之间的争吵怪到自己头上来，造成心里很大的恐慌，觉得所有这事都是因自己而起。这种惊恐威胁到他们对安全的基本需求，也会间接影响到生活其他方面，孩子可能会开始在学校惹麻烦，个性也会变得焦躁黏人，可是却又不见得能说清楚背后的缘由，就连父母也不见得会把这些转变跟自己之前的争吵联系起来，毕竟他们已经和好如初，早就把这件事抛在脑后了。
父母如果常常在孩子面前争吵或者是互相批评，真正害的肯定是孩子，我们都不是完美的人，不管多么极力的避免还是难免在孩子面前争执或者是恶言相向，如果不愿意发生这样的情况，补救的方法就是一定要让孩子看到父母已经和好了，例如可以全家来个大拥抱，让孩子知道现在没事了，如果大人彼此相亲相爱互相尊重，对教养孩子和执行方式也有共识，孩子会比较有安全感，所有父母如果能经常在孩子面前表现的很恩爱，很开心，那是最好的事情了。
可以开个家庭会议，定期讨论孩子的不当行为要处理孩子的不当行为，父母双方必须定期找时间坐下来讨论，必须是找孩子不在旁边的时候，例如可以等孩子上床之后，找个地方一起舒服的坐下来，倒杯葡萄酒或者茶好好聊一聊，遵照以下4个重点去讨论，可以让你们的对话比较有效率：
1、开始先找出进步的地方，不管是你们管理孩子的方式还是孩子的行为，如果你想找出正面的地方，就绝对找得到，花几分钟谈谈。
2、提出想解决的地方，并确定你们双方都知道问题所在，每天只讨论一个问题，这部分只要花1~2分钟就好了。
3、从孩子的角度想一想，他们会出现这些问题，是想满足哪些需求？孩子是怎样看待你们的要求和沟通的？这部分要多花几分钟讨论。
4、讨论各自提出来的改善之道，在讨论过程中也可以一边参考表格，决定采取哪些计划之后，请写下来，以免忘记，这部分大概要10分钟。
ps：下面是正向育儿技巧的表格图片版
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如果有一方不愿意合作，怎么办？你得问问自己为什么这样？为什么你的另一半不愿意？毕竟他也爱孩子，也很清楚你们两人通力合作的重要性。
一般情况下另一半不愿意配合有两个原因：
1、其中一方不断遭到另一方的指责，而且通常是女性抱怨男性，批评男性措施的方式，男性往往都是因为一些小过失就遭受指责，比如说给孩子穿错衣服啦，忘了替孩子梳头发，给孩子吃零食当午餐，已经有一个已经开了的益力多，还要开另一个新的。女性总是希望男性照顾他们的方式做事。男性就是做不到或者是不愿意，你们面对同一件事情的时候，用的方式不一定相同。女性跟男性解释为什么应该照他们的方式做的时候，男性通常会觉得自己受到控制，不被信任，就会产生反抗心态，想要反其道而行，很多男性觉得不管自己多么努力，还是无法取悦女性。
2、其中一方认为对方没有遵守双方协商好的策略，你们很可能都已经约定好，不准吃甜食，晚上7:00后不看电视，可能其中一方却放任孩子而破坏了约定，或者根本就忘记了，因此另一方觉得对方在搞破坏，不配合，是个猪队友，当你对对方不满而抱怨的时候，是在破坏二人的关系了，让另一方乖乖配合的秘诀是，你必须改变自己的态度，比如说如果你希望另一半配合，就请尽力做到不指责他，特别是小孩听得到的情况下，最好把心思放在解决方法上，不要互相归咎。对方的想法和你一样重要，所以要征询另一方的意见，提出自己的意见，但不坚持，读取另一半的努力，即使你并非完全赞同他的做法，尽量遵守你们的协议，如果没做到也要坦然认错，如果你的育儿方式跟另一半不同，双方不妨一起讨论。
做个智慧的女人，才能赢得和谐的亲密关系，亲子关系。
做好一个妈妈，一个妻子的角色，管理好你的家庭团队，绝对不亚于一个公司的CEO。
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