如何有礼有节地赞美
（1）因人而异
不同的人要根据其具体特点，运用不同的赞扬语言。人的长相有
美丑之分，人的能力有高低之分，人的年龄有长幼之分，要因人而异，
突出对方的个性，独到的赞美比一般的赞美更让人欢欣。
俗话说：“男人以事业为重。”因此，在称赞男士的时候应集中在
他的工作能力或成就上。对于年轻的男士，可以说“将来一定前途无
量”、“你的能力太强了”，等等。如果是稍上年纪的男士，他们一般喜
欢别人称赞他的努力过程、社会地位以及个人成就等，可以说“不知
道哪天我可以像您一样这么有成就”、“能不能向您请教一下，您是怎
样才有今天的成就的”等。女士一般比较注重外在和细节方面的感觉，
因此，要从对方的外貌出发。对于年轻的女士，可以夸她的长相、气
质、品位，等等。比如“您真漂亮”、“您很有气质”等。而稍上年纪
的中年妇女，可以说“您真有品位”、“您很显年轻”，等等。
（2）语气真诚
赞美他人要基于事实、发自内心。只有恰当的赞美，才会使对方
开心，相反，不切实际、胡编乱造的赞美，不仅不会达到好的效果，
反而会让对方觉得你油嘴滑舌，甚至是感觉被讥讽。比如，一位其貌
不扬的小姐，你见到她时，却说：“您真是太美了！”对方会觉得你是
在讥讽她的长相，这样会刺激到她的自尊心，令她对你产生非常坏的
印象。相反，如果你从她的内在修养出发，夸她有素质、有修养、举
止得体、有气质等，她肯定会欣然地接受，并对你产生良好的印象。
所以，在日常交际中，一定要善于发现对方的优点，并且发自内心地
赞扬对方，这样你和对方的关系会更加和谐。
（3）赞美要适度
恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。使用过多的华丽辞
藻，过度的恭维、空洞的吹捧，只会使对方感到不舒服、不自在，甚
至难受、肉麻、厌恶，其结果是适得其反。假如你的一位同事歌唱得
不错，你对他说：“你唱歌真是全世界最动听的。”这样赞美的结果只
能使双方都难堪，但若换个说法：“你的歌唱得真不错，挺有韵味的。”
你的同事一定很高兴，所以赞美之言不能滥用，赞美一旦过头变成吹
捧，赞美者不但不会收获交际成功的微笑，反而要吞下被置于尴尬地
位的苦果。古人说得好，“过犹不及”。
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