曾仕强被称为“中国式管理之父”，他讲的管理是从中国人性格特点的角度来谈管理，不同于西方式的管理，因为中西方的文化差异，如果照搬西方的那套运用到实际中往往会不太行得通。
曾仕强的《人性管理》讲到，“管理不是管人，而是管事、管物、管人以外的资源。”他总结了人性的两大特点，一是要创造，二是要自主，不接受他人摆布。也就是说人性都是不喜欢被管的。那么应该怎么去管理可以让人愿意去接受呢？
一、把管做到理。理就是要看得起别人，你看得起他，他就看得起你，如果你心里根本看不起这个人，这个人也不会心甘情愿接受你的管理。
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