“君生我未生，我生君已老。君恨我生迟，我恨君生早”，延迟退休方案一出，也让很多年轻人都颇有感慨，若是父母早生自己几年就好了，也不用距离退休“遥遥无期”了！
时代的飞速变化，人口老龄化却不断增长，每年的新生儿数量都呈下滑趋势，而“三胎政策”也顺势推出，主要目的便是更好的应对人口老龄化的问题，改善我国人口结构，并且还伴有诸多的补贴与奖励等，但响应的人却并不多，教育成本也是首要问题。
尤其是延迟退休的方案，本以为是个“狼来了”的故事，没成想却是真的，而且延迟退休方案大局已定，预计今年公布，并在2025年全面落实，可要做好心理准备了！
延迟退休方案大局已定，精准打击80和90后，预计2025年全面落实！受大环境的影响，编制岗位也逐渐成为“香饽饽”，不光是稳定的工作性质，还有着优厚的福利待遇和补贴，到达一定年龄便能够安心的享受“退休”，而不是为了老年生活而发愁，而延迟退休方案也大局已定。
所谓延迟退休，主要便是指推迟人们的退休年龄，以往是“男60女55”，但渐进式延迟退休方案，也要求男女65岁同龄退休，预计在2025年全面落实。
这也精准打击80和90后，这两类人受影响最大，毕竟按照年龄推算的话，80和90后也将会成为“男女65岁同龄退休”的第一批实践者。
但也有3类人受影响较小，分别是公务员和编制人员、即将退休的老员工以及企业高管和高端技术人员，第一类人员本就待遇优厚，延迟退休个几年也不是大问题，而快退休的员工也无需担忧，若是身体条件不允许说不定还能够“打申请”等。
而后一类则是自身财富积累较多，在企业中也享有颇高的地位，延迟个几年不过是在岗位上多待几年罢了。
但网友却纷纷表示：这是可着80和90使劲的薅呀，难道年轻是“原罪”吗？还有的网友表示：谁能一边上班一边照顾孩子，本来老人还能看孩子，这可好，跟着子女一起上班吧！
延迟退休方案的落实，年轻人却进退两难：咋就可着一只羊薅？每一代人都有着每一代人的坚持与责任，而压在80后和90后身上的，也无疑是一座“大山”，尤其是“上有老下有小”，再加上物价上涨薪资却迟迟不涨，也难怪年轻人会与诸多怨言了，真是针不扎在自己身上就感受不到疼呗？
尤其是大学生毕业后月薪几千块，可能连父母的退休金都达不到，而且年轻人更倾向高薪的私企，缴纳“养老金”也会成为个问题，这样长此以往，很可能没等到退休呢，养老金就发不出来了！
但在笔者看来，兵来将挡水来土掩，不论是延迟退休还是三胎政策等，都不是能着急的事情，毕竟计划赶不上变化，大学生与其担忧未知的事情，不如调整好心态，让自己站的更高才是实际！
正所谓“虱子多了不痒，债多了不愁”，延迟退休虽像是一座“大山”一般压在学生头上，但是相比较沉重的就业压力来看，退休也是为时尚早的事情，所以大学生不妨先解决好就业工作，再去思考其他的问题，可别刚学会走就想要跑起来，那难免也会摔跤，毕竟退休是以后的事情，眼前的问题依然是就业。
编制岗位“逢进必考”，尤其是公务员岗位更加难得，大学生想要进入“体制内”成为体质人员，那自身也要付出更多的辛苦与汗水，而不是光靠嘴巴说或是脑子想，毕竟行动决定着未来，而大学生也要未雨绸缪，早交早受益。
能力越大，责任也越大，大学生与其吐槽或抱怨，还不如努力提升自身实力，争取获得更高的薪资待遇，并获得更优越的生活，那不论退休与否都影响不大，更何况大学生也要在心仪的岗位上奋斗，那样才能够实现自己更远大的理想，而不是“一事无成”还在那里埋怨，不过是庸人自扰罢了！
笔者寄语：提升生育率是解决人口老龄化的最佳方案，但若是生育率越发下滑，那退休时间也会变得越晚，从而变成“恶性循环”，而大学生也应承担自身的责任和义务，并结合自身实际情况，积极响应“优生优育”，并对下一代的子女教育做好提前规划，争取让学生接收到更优质的教育资源！
话题：延迟退休对你的生活是否有影响？
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