女性在单位参保几年可以50岁退休（女性的退休年龄是多少）

缴纳养老保险一定要趁早，否则很容易会出现缴纳养老保险晚了的情况。尤其是女性退休年龄一般是50岁或者55岁，一旦犹豫不决会出现到达退休年龄都无法办理退休的情况。

按照国发1978年104号文件规定，女性工人的退休年龄是50周岁，女干部的退休年龄是55周岁。

2001年，原劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险有关政策问题的通知》，明确女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。

目前，全国各地在女性灵活就业人员退休年龄的规定上千差万别。四川、青海、青岛等地，仍然执行的是女性灵活就业人员50岁退休。有的地区是规定必须在2001年国家文件出台前在企业参保缴费已经15年才可以50岁退休，有的地区则是规定在企业参保10年以上就可以按照50岁退休。最为宽松的是广东省，根据2019年最新的文件，只要曾以职工身份参加养老保险而且50岁时不在管理技术岗位上，就应当按照50岁退休。

有人会想可不可以一次性补齐呢？或者向前补缴几年，到50岁可以办理退休手续呢？2016年人社部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理工作的通知》，文件明确个体工商户和灵活缴费人员不得通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。

按照《社会保险法》规定，到达法定退休年龄养老保险累计缴费不满15年的可以缴费至满15年，然后办理退休手续。一般来说就是延迟退休继续缴费。

如果说在2011年7月1日《社会保险法》实施以前，已经参加了基本养老保险，到达退休年龄以后可以继续缴费60个月。如果能够满15年，就可以在满15年的次月办理退休手续，享受养老待遇。如果仍不满足缴费满15年，可以一次性补齐15年，然后办理退休手续。这是《社会保险法实施细则》的规定，也是《社会保险法》出台以前的有关规定。

《社会保险法》出台以后，必须按月缴费满15年才可以。

《社会保险法》也规定，如果不想继续参加城镇职工基本养老保险，也可以转为城乡居民养老保险，按照有关规定办理退休手续。不过城乡居民养老保险的退休年龄是60岁，跟45岁参保退休时间是一样的。

大家都知道，灵活就业人员没有固定的工作，随着年龄越大，收入肯定会降低。能否承担养老保险缴费问题就是一个问号。

目前，灵活就业人员缴费负担还是比较重。比如青岛市2019年灵活就业人员单缴养老保险负担是每月654元，一年是7800多元。随着社会缴费基数的不断升高，负担会不断加重。

参加职工养老保险肯定是划算的，毕竟男同志也是60岁退休。按照15年最低缴费基数缴费，现在退休金也能拿到800~1000元。退休以后最主要的问题是会年年增加养老金，我们过去已经15年连续调整养老金了。

目前，女性的平均预期寿命大约是78岁。随着养老金的增涨，过去缴纳的钱数，肯定会很早拿回来。而且养老保险最大的好处是一直供养到我们去世为止，这样就能够有效防备长寿的风险。

如果转为城乡居民养老保险社保，缴费档次从几百元一年到几千元一年不等，可以根据自己的收入情况，确定缴费档次。当然城乡居民养老保险待遇也低。除了个人账户养老金之外，基础养老金只有一两百元。

因此，尽管45岁参加养老保险有这样那样的困难，但是只要能坚持住，对于养老还是非常合算的。不过要注意，如果去世的话，真的有可能亏本，这一点风险还是要承担的。