幼儿园招聘，对于公立或私立都是常年进行的。因为近几年该领域的人员流动性较强，虽然市场正在不断提升教职工薪资待遇，但每个单位都希望储备到优秀的人才。保育员去公立园应聘，其实和私立一样是件正常事。只是在聘用条件和要求上，公立的单位要求会比较多，而且每个地方都有特色差异。
之前为大家介绍过公立幼儿园的类型，比如教体局直属的，事业单位直属的或者集体出资的。集体的幼儿园通常是有各地的乡镇或社区办的。招聘保育的条件各异，往往都是根据自身需要而定，但有一点相同，公立园招聘的是不能入编的，也就是不能和幼儿教师一样去考编制。
但也有特殊情况，部分公立园公开招聘有幼师资格的保育员老师，或保健老师，学历要求肯定是大专以上，同时有的单位是要求懂才艺或英语的。和幼师面试一样，还要进行几分钟的试讲和笔答考试。要求也是非常高的。
因此，对于咱们大部分不能考编的保育老师而言，其实去哪类幼儿园、只要待遇差不多，都是可以的。看自己的喜好和缘份。
但前提永远只有一点，“打铁还需自身硬”，懂得不断提升、有特长、有能力，即使去一家规模不大的幼儿园，也不见得工资待遇会低。更何况，现在不少教育集团带幼小初连读的，也有不少国际园都是民办投资，薪资待遇可观。都是保育老师良好的选择。
因此，学习不止步，业余多增强才艺、技能，总会在激烈的职场竞争中脱颖而出。安于现状，不进取，也会被人才市场所淘汰。
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