视立美视光科技集团的新员工入职当天都会看到一本红色的员工手册，上面有一个中国人耳熟能详的寓言故事《叶公好龙》叶公好龙是一个成语，出自汉·刘向《新序·杂事五》叶公声称自己很喜欢龙，用了很多雕刻龙的装饰但是当他见到真龙的那一刻却吓的屁滚尿流跑掉了，说明他并不是真的喜欢龙，那视立美力荐大家学习这个故事就是要求我们在工作的过程中不能口是心非，表面应承但是内心抗拒，表里不一的心态会影响事项的推进，影响时态的发展，让很多事情没有结果，而上级或者领导却无法获得真实的信息及时调整，做出正确的决策，如果多部门运营都是如此操作那么公司运转成果就会打折扣，更甚者会阻碍公司战略落地那我们应该怎么做呢？不认同，有分歧都是非常正常的事情，不理解的就讲出来，不懂的就问，不认同的就辩清楚，只有内心认同并坚决执行才能获得想要的结果，到达胜利的彼岸内心才能充满能量，内心的充盈才是无所畏惧的根源，接下来我们就来聊聊关于叶公好龙的寓言故事播放 视立美小故事-叶公好龙?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
叶公好龙的寓言故事播放 视立美小故事-叶公好龙
视立美视光科技集团的新员工入职当天都会看到一本红色的员工手册，上面有一个中国人耳熟能详的寓言故事《叶公好龙》。叶公好龙是一个成语，出自汉·刘向《新序·杂事五》。叶公声称自己很喜欢龙，用了很多雕刻龙的装饰但是当他见到真龙的那一刻却吓的屁滚尿流跑掉了，说明他并不是真的喜欢龙，那视立美力荐大家学习这个故事就是要求我们在工作的过程中不能口是心非，表面应承但是内心抗拒，表里不一的心态会影响事项的推进，影响时态的发展，让很多事情没有结果，而上级或者领导却无法获得真实的信息及时调整，做出正确的决策，如果多部门运营都是如此操作那么公司运转成果就会打折扣，更甚者会阻碍公司战略落地。那我们应该怎么做呢？不认同，有分歧都是非常正常的事情，不理解的就讲出来，不懂的就问，不认同的就辩清楚，只有内心认同并坚决执行才能获得想要的结果，到达胜利的彼岸内心才能充满能量，内心的充盈才是无所畏惧的根源！
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