小王找工作已经三个月，如今却还待业在家。谈起求职的经历，他一脸懊恼。原来这几个月他通过网上微信群，QQ群，浏览了很多招塔吊司机的工作，也找了很多老乡介绍，得到了多家公司的面试通知。照理说那是好事，可就是因为机会太多，让他左顾右盼，瞻前顾后，拿不定主意，反而错过了机会。“一开始，我得到多家公司的面试通知，隔三岔五就要去公司应聘，忙得不亦乐乎。后来陆续收到了两三家公司的录取通知，我就犹豫究竟选哪家，并且还在等另外几家公司的消息，最终拖着没去报道，最后公司就把我的名额取消了。现在反而一家都没着落，真是后悔。”
小王的求职很“纠结”，原因就是不懂得舍弃。理论上，求职者应该珍惜每次机会，然而有时也可能遇到不怀好意，或者如儿戏般过场，甚至有的像相亲大会。因此，为控制求职人力成本，同时提升求职命中率，大家还是要学一些取舍的方法。
最美女塔吊司机
温馨提示：找工作，三种情况要当心
找工作要挑选好招聘渠道，虽然传统的QQ群、微信群很热闹，但塔吊司机作为特种工种，还是在专业的招聘平台求职机会才多，例如塔吊达人服务平台，在微信小程序上搜索：塔吊达人服务平台。精选公司很有必要，一般来说，以下三类公司要斟酌：
1、海量招聘的公司，可能是二包劳务公司，这种情况大家需要了解劳务公司的情况，例如营业执照、劳务分包合同、劳务资质等，若是遇到个人二包，请大家就不要去了，至于原因，我想大家也都清楚。
2、长期招聘的岗位，同个项目同家公司招聘了好几个月的，或者是常年招聘的，大多是流失率很大，而流失率大的原因无外乎老板恶、环境差、薪酬低等。
3、待遇过高的公司，司机往往很看重工资待遇，但有些公司开出的工资远高于行业水平，其中必有猫腻，要小心谨慎。
最美女塔吊司机在维保
温馨提示：面试，别忘了“察言观色”
在面试中，要通过观察来判断企业的情况，为最终的取舍做准备。
1、面试前，先通过网络查询该公司的一些具体情况，为后面做准备。
2、综合了解工作的具体内容。工作地点的具体位置，工作时间，多少人开，是否要加班，如何计算加班费。掌握这些信息，才能对应聘企业有综合的判断。
3、了解招聘人员是否专业。通过招聘人员的提问方式和内容来判断其真实水平，如果招聘人员非常专业，招聘流程规范，对人才体现出一定的热情和尊重，那么应该是一家好企业。
4、了解薪酬福利和职业发展路径。月薪并不是一个简单的数字，而是由基本工资、绩效工资、各种福利补贴等组成，还有是否包住宿，通过月薪的构成方式能判断企业对员工的激励方法，也能知道公司是否公平。
最后，向城市的建设者们致敬，向塔吊司机们致敬，希望大家开开心心上班，安安全全回家。规范操作，安全作业。
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