很多小伙伴光顾赚钱，都不关心工龄，以为就是个工作年限而已实际上，工龄牵涉到的福利待遇作用范围非常广，社保待遇、带薪年假、经济补偿金……统统与它有关，接下来我们就来聊聊关于最新工龄查询?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
最新工龄查询
很多小伙伴光顾赚钱，都不关心工龄，以为就是个工作年限而已。实际上，工龄牵涉到的福利待遇作用范围非常广，社保待遇、带薪年假、经济补偿金……统统与它有关！
关于工龄，大部分人都不知道这些事儿，咱们可得心里有数。
什么是工龄？工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，也就是说，你每工作一年，就形成一年工龄。
工龄主要分为两种：连续工龄和累计工龄。不同工龄，享受的福利待遇也不同。
1、连续工龄（不能中断）
是职工连续工作的时间。它既包含在本企业的工龄，也包含在不同企业的工龄，中间是不能中断的。
连续工龄主要与员工带薪年休假、医疗期，以及公司需要支付的相关经济补偿金，公司与员工签订劳动合同的形式等有关。
2、累计工龄（可以中断）
顾名思义就是累计工作的时间，中间是可以中断的。累计工龄与带薪年休假、医疗期的长短等有关系。
如何查询自己的工龄目前，没有专门的网站可以查询工龄，想确定自己工龄（累计工龄）长短，可通过具有法律效力的证明材料来确定，具体有以下3种：
① 档案记载：员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场，或是有自管档案权限的单位，个人是可以复印档案内的工作经历。
② 单位缴纳社保费记录：可上当地人社局官网或到社保中心打印参保缴费情况证明。但如果单位没有按规定缴纳社保的，则需提供劳动仲裁、劳动监察，或是人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书来证明。
③ 劳动合同：劳动合同签订是一式两份，员工保留一份，单位保留一份，因此，单位可让员工提供手上保留的书面劳动合同来认定工龄。如果员工未履行完劳动合同期限就离职的，用人单位可配合员工与单位的离职证明来证明。
大家好，我是很想红的保叔，更多社保问题私信找保叔咨询，保叔免费给大家解答。
