都说事业单位副高职称相当于副处待遇，不知道这种说法是从何而来的，有没有真正对比过。从我自己的收入情况看，事业副高职称待遇连公务员副科实职都不如，更何来的副处待遇呢？这也是为什么在体制内招考，公务员远比事业岗位更受欢迎的原因所在。
一、事业副高的收入情况
说下我自己的情况，我是76年人，99年11月参加工作的，工龄21年，17年的副高七级，下面是我工资账单。
1、 打卡工资是5900元左右。
2、19年的绩效工资是14000元，折合1166元左右，两项合计大约为7066元。
3、另外有年度考核奖，因为我是事业中层干部，考核奖为7500左右，折合600元左右。
4、以上所有工资合计为7600元左右。这是全部可以拿到手里的工资。公积金双边汇缴约1600元/月。
二、公务员副科实职收入情况
因为单位找不到年龄相仿的副科干部，只能找一个相近的，70年的，94年参加工作，副科实职。
1、这是系统里导出来的工资条，打卡工资不到5900，与我接近。
2、另外年终奖大约3300左右，折合每月270元。
3、公务员车补，不在系统内显示，县级大约500元/月。
4、年度考核奖，因为是副科实职，班子成员，奖金是中层干部的2倍左右，约15000左右，折合1250元/月。
5、以上合计收入为7920元/月。公积金比我略高，应该在1700左右。
当然作为领导干部是否还有其他一些收入，我不得而知。
三、分析
1、事业人员工资待遇远不如公务员。从文中可以看到，我是副高七级，综合收入7600元左右，公务员实职副科在7900左右。虽然选取对象工龄不一样，对方比我多了5年工龄，但是有个原因要说一下，我是99年11月参加工作的，打卡工资内的住房补贴一项是工资的22%，约1500元，而选取的副科实职干部是94年参加工作的，住房补贴是工资的15%，约970元。我是占了上班时间晚的优势，如果同年上班，我的打卡工资势必要减少500元以上。5年的岗位工资、生活补贴等涨幅绝对没有这么大。
由此可见，事业副高的工资待遇远没有副处的水平，连副科实职都达不到，事业中级月收入比副科要少1000元以上，所以能考公务员就不要考事业编。
2、其他待遇。副科实职属于班子成员，参与单位的决策部署，能对事业副高的成长进步及福利待遇产生影响。事业副高只能被动接受，没有能力做任何改变。
3、工作差异性较大。副科实职是领导干部，从事的是决策、部署、组织、管理、考核等方面的工作，事业副高从事的是具体业务工作，包括组织、实施、总结、迎检、汇报等事项。就工作难易程度来说，事业副高更繁琐、更忙碌，担负的责任也更大，需要花费的精力和时间也更多。
4、公务员编制提成领导相对较为容易些，而事业人员要想走职务提拔之路，难度要大一些，哪怕提成副科，身份也无法转变，必须通过乡镇选举，才能转变成公务员。这就意味着，事业编人员要想提成副科级公务员，必须到乡镇历练才行，这对一些年龄偏大的干部来说，未必是一件好事。
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