很多人觉得在职场混智商稍微低点问题不大，但是情商你一定得高，表面上看这句话也没啥毛病，但是有时候我们遇到的一些事情却让我们用情商去面对的时候根本就没有一个好的结果，比如办公室里到处都是勾心斗角的场面，你平时为人很好，小张的文件没做完，但是他今天下午要赶着去相亲，看着他可怜兮兮的样子，你不忍心拒绝他请你完成他的文件，小李她妈妈从老家赶过来看她，她拿着一份只做了一半的报表，平时的你对这样的事都是能帮则帮，到年底了，你们部门经理升职了，新的部门经理却是小赵，本以为平时表现很好，人际关系也不错，自认为跟公司的各个部门的领导关系不错的你，是不是心里很憋屈，公司的同事觉得小赵的情商和业务能力跟你差不多，甚至他情商还不如你你想破脑袋也找不到原因的所在，接下来我们就来聊聊关于做生意信任很重要?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
做生意信任很重要
很多人觉得在职场混智商稍微低点问题不大，但是情商你一定得高，表面上看这句话也没啥毛病，但是有时候我们遇到的一些事情却让我们用情商去面对的时候根本就没有一个好的结果，比如办公室里到处都是勾心斗角的场面，你平时为人很好，小张的文件没做完，但是他今天下午要赶着去相亲，看着他可怜兮兮的样子，你不忍心拒绝他请你完成他的文件，小李她妈妈从老家赶过来看她，她拿着一份只做了一半的报表，平时的你对这样的事都是能帮则帮，到年底了，你们部门经理升职了，新的部门经理却是小赵，本以为平时表现很好，人际关系也不错，自认为跟公司的各个部门的领导关系不错的你，是不是心里很憋屈，公司的同事觉得小赵的情商和业务能力跟你差不多，甚至他情商还不如你。你想破脑袋也找不到原因的所在。
你狠狠心花了两千多请公司总经理的秘书出去吃了一顿大餐，这才拿到了总经理对小赵的评估总结，小赵对工作认真负责，平时不仅出色的完成了上级交代的任务，还积极的去学习公司打算发展的新业务的相关知识，每天都是办公室来得最早走得最晚的那个人，你说小赵升职跟情商有多大关系。小赵积极的学习公司打算发展的新业务的相关知识，每天来得最早走得最晚，这些跟他的情商关联性其实不太大，因为他身上有一份很特别的特质，你也可以理解为一份很特别的情商，这份很特别的情商，我们可以用一段文字来形容，诚挚的态度去面对生活，积极向上的学习能力。诚挚的态度，是心有所向，心中有一份坚强的信仰，积极向上的学习能力，是这种信仰的一种支撑和强化，我们把他简化成一种商的概念，把这两个结合在一起，我们可以用诚商这个名词来形容。
那我们每个人怎么去评价自己的诚商高不高呢，参考对照一下小赵，你每天是不是第一个进办公室的，你对你所在的部门的所有知识技术储备掌握的情况，你对你的公司的未来的发展有没有一些特别的感悟，能帮助公司在未来几年里更好更快的发展。有很多的问题都藏在细节里面，并不是有多高大上的学问要我们去研究，今天你把你工作环境的每个细节都做好了吗。如果你都做好了，你就是明天的马云，刘强东，不要只知道埋头苦干，要学着去一边做一边思考。善于总结，善于感悟，坚持你的初心，强化你的信仰。祝看到这篇文字的你早日走向人生巅峰。
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