第3集
1、无论什么时候都要控制住自己内心的喜悦，不喜形于色。
职场中的我们，毕业工作了8年碌碌无为，突然为公司立了大功，创造了业绩，被公司大领导表扬，这个时候的我们是不是有一肚子的苦水要倾泻一下：我想升职，我想加薪，我想放几天假，我想调个岗位，我想换个区域……
无论什么时候都要控制自己的情绪，不心花怒放、喜形于色，把内心的真实想法咽回肚子里去，即使大领导对你推心置腹、敞开心扉也要绷住，这是职场大忌。这个时候不是提愿望的时候，切记场面话的时候不要煞风景动真情，有要求也要另找时机去谈，否则印象大打折扣。
《潜伏》里余则成在军统底层混迹了8年碌碌无为，终于在刺杀叛徒李海丰的行动一举成名，大BOSS戴局长亲自授勋，并说：你是功臣，你有什么愿望可以提出来。
看看余则成则是怎么回答的：
党国的需要就是学生的愿望，学生不齿私利。
果不其然，大领导的安排在后面，要他去天津站工作，想想如果当时余则成提了其他要求，大领导是不是很尴尬，这台阶让领导怎么下？这话又该让领导怎么圆？
顺便说一下，姚刚老师饰演的戴局长是我看过这么多影视剧里最喜欢的一个，既有气场，又有深度。
2、公司的利益大于一切，不能因私废公。
职场中的我们将要被大领导派往分公司新岗位工作，而且大领导直接指出分公司的很多问题，尤其是涉及到分公司一把手的违规行为，同时那个一把手和你是师徒、师生或朋友等紧密的关系，我们该怎么回答大领导呢？
《潜伏》里余则成被戴局长派到天津站工作，也知道了天津吴站长是余则成的老师，此时的戴局长是有收到关于吴站长的贪污腐化行为，但是戴局长并没有直接说，而是弦外之音意会余则成。
余则成感觉戴局长提到吴站长后提出了贪污问题，虽然余则成不确定是不是自己的老师吴敬中，既然戴局长意有所指，所以余则成的回答可谓一石二鸟，既表明了自己的立场，同时又为自己未来的领导进行解围。
3、送礼要送对场合、说对话，否则送的就是炸弹。
职场中我们对将要去见新的领导而且领导和自己关系比较近，我们首先应该做什么？
拜访是最重要的，俗称“拜码头”，去一个新单位报道，对于一个新人来说理清关系拜码头是最重要的，这对于在新的工作环境中开展自己的工作十分有好处，畅通无阻。这里容易犯的一个错误是干拜码头无礼物。新人去报道可以送一些不贵重的吃的、喝的都行。如果见领导，可以投其所好。同时说话不能直接了当：领导，初来乍到，送个礼物，以表心意。这样说就完了，没有哪个领导敢收，即使是特别贵重的礼物，这明摆着行贿受贿授人以柄，领导都不知道你是什么样的人，你的话说的又直又耿，万一是总公司的人派来试探我的呢？
中国人在送礼方面是非常有讲究的，场合、礼物、话术都很重要，礼到话没到不知所云，话到礼不到（这个不到是礼物选择不合适的意思），达不到效果。
《潜伏》中看看余则成深谙“拜码头”的好处，看他是怎么说的怎么做的：
余则成知道吴敬中喜欢古玩字画，于是投其所好。送的时候他称吴敬中为老师，而不是领导、站长，这样就可以名正言顺的以师生之情送礼，而不是上下级领导员工的关系，而且余则成把礼物说成是从老家收集到的，吴敬中收的自然，不会留下受贿之嫌。
4、一把手上任，都用熟人，这是仅仅是工作需要，而不是拉帮结派。
无论是职场想小白还是老手，都会遇到这样的问题：新组建的公司，或者一把手上任，往往都会用自己认识的人。
很多人都说是拉帮结派，这个领导不行。其实这是没有当过领导，新领导开展工作，百废待兴，颇费周章，在用人的时候还不了解新公司其他员工每个人的性格特点，他需要慢慢去逐步地了解，这是有个过程。
就像是一个足球队，教练往往都是用熟悉的球员上场，把最合适的球员放在最合适的位置，新来的球员上场是受到限制的，需要教练逐步了解他的特点来安排位置。
《潜伏》中天津站是个重建的站，吴敬中又是新上任，站里人员复杂，每个人都不同的背景，吴敬中既要尽快开展工作，又要培养自己人，余则成是最合适的人选，当然吴站长选人还有一个目的就是便于以后敛财，敛财是需要最可靠的人去做，这样东窗事发也有个背锅侠，自己能全身而退。
吴敬中既给余则成确立了双方的关系，也阐明了天津站的波谲云诡。“你是我的人”与第1集中的吕宗方说的话如出一辙，上级天大，官大一级压死人，站队很重要。
5、领导是需要经常捧一捧的，把自己的位置摆的低一点，把领导捧的高一点。
职场中当有人被捧的时候，谁还会还有敌意呢，领导更是这样。一些职场新手往往好于面子或者有棱有角，不喜欢捧领导，还有一些职场老手因性格、志趣等原因，认为只要把本职工作做好、技术过硬就会被提拔，但是10多年过去了，被提拔的那些人技术未必有你好，业绩未必有你突出，但是往往看得出他跟领导的关系处的比较好。
捧对方不仅适用于职场，人际交往中更会增加自己的人缘，留下好的印象。
《潜伏》中除了余则成，情报处长陆桥山、行动队长马奎都不是省油的灯，即使性格刚直的马奎也懂得捧一捧领导。吴敬中站长谈到要把三个人的家属都接到天津站来的时候，陆桥山随即附和站长，马奎也夸站长体恤民情。
6、不重视家庭的人，工作也不会干好，难堪大用。
大的公司都会侧面考察员工的家庭情况，有些员工工作狂人这样的人缺乏情义，因为工作永远都是生活的一部分；有些员工家庭关系处理的不好，这样的员工能力不足、难堪大用。
《潜伏》中吴敬中就说过：在我的眼里，不注重夫妻情分的人，难堪大用。
美国海军准将梅勒斯有句名言：美国人之所以能够打胜仗，是因为他们心里都有家庭。虽然片面，但也引人深思。
,
