社会在发展，行业在变化，面对挑战和机遇，房融既要与时俱进，也要守正出奇，在百居易、亿房、华明达三强联合后，房融门店规模已然走到行业的前列。
如何智聚共赢，是关键。
从人员培养到门店运营，全面覆盖门店运营发展的三大核心群体：经纪人、店长和店东，房融现已具备权威完善的培训体系，为学员缔造个性化 多元化的学习体验，致力于打造高度强化经纪人持续学习成长的新平台。
年末十二月，是总结与学习的良好契机。以培养学，只为来年厚积薄发，房融正式启动“培训月”计划，分阶段、分门类带来“干货”满满的系列课程。第一周主打新人训，以了解房地产基础知识、客源开发与接待、业务详解等为主，为新经纪人打好专业基础。随后，第二周及第三周，针对业务能力瓶颈期的经纪人展开衔接培训，从交易前期《洗盘与约看》、到交易中期《速销房的获取与维护》、《客户需求理解与匹配》、再到交易后期《谈判与磋商》等等，通过场景化实例分析，抽丝剥茧，将方法一一呈现。最后一周，针对门店经营痛点，如何做好服务营销策略，人力资源高效管理，房融金牌讲师们将会层层递进，逐步深入，与大家共同分享宝贵经验。
房融讲师团都是深耕基层一线十余年，脱颖而出的一批拥有丰富实战经验、专业知识过硬的讲师团队，他们来自全国各大知名房产经纪业务体系，是21世纪不动产金牌讲师、是链家年度销冠、是房融大区总监，能很好的为一线经纪人解疑答惑，帮助大家快速提升，打造属于自身的竞争力与影响力，更好的服务客户。
“以经纪人需求为本，以门店服务为先”是房融培训的意义，为中介门店和经纪人提供线上线下完整的培训方案，关注人员素质养成，注重梯队建设，把人当作企业的核心和战略，脚踏实地去建立一个属于行业的人才培育体系，是房融人才输送战略服务的重点。
赋能落地，房融在行动！
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